Blog
Un blog creato da leverup il 30/12/2008

Sviluppo Sostenibile

Qualità Ambiente & Sicurezza per le Imprese

 
 

I MIEI SITI PREFERITI

AREA PERSONALE

 

ARCHIVIO MESSAGGI

 
 << Dicembre 2018 >> 
 
LuMaMeGiVeSaDo
 
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
 
 

CERCA IN QUESTO BLOG

  Trova
 

FACEBOOK

 
 

FACEBOOK

 
 

TAG

 

ULTIME VISITE AL BLOG

gigi198000il_ramo_rubatoSEMPLICE.E.DOLCEFicolessoletizia_arcuriLSDtripElemento.ScostanteSolo_Daisycostanzatorrelli46lucebuio0fugadallanimacassetta2prefazione09ciaobettina0amorino11
 

ULTIMI COMMENTI

CHI PỦ SCRIVERE SUL BLOG

Tutti gli utenti registrati possono pubblicare messaggi in questo Blog e tutti possono pubblicare commenti.
I messaggi sono moderati dall'autore del blog, verranno verificati e pubblicati a sua discrezione.
 
RSS (Really simple syndication) Feed Atom
 
 

 

« Edizione Settembre 2015 ...Finanziamenti per le PMI... »

Garanzia giovani e legge di stabilità.

Post n°199 pubblicato il 02 Novembre 2015 da leverup
 

 "Garanzia Giovani": Nuove opportunità per i Giovani

La Regione Campania, con comunicato n° 1075 del 23/10/2015, ha reso noto che il Ministero del Lavoro ha approvato il piano di rimodulazione di Garanzia Giovani proposto.

Il piano prevede lo stanziamento di 10.420.000 euro per le imprese che assumono giovani fino a 29 anni, che non sono inseriti in percorsi formativi o lavorativi.

Tale bonus assunzioni, è fruibile a partire dal 4 ottobre 2014 fino al 30 giugno 2017 ed è riservato alle aziende, imprese e società che assumeranno giovani a contratto a tempo indeterminato, a tempo determinato e per il contratto di apprendistato professionalizzante.

Lo scopo è quello di continuare a rafforzare lo strumento Garanzia Giovani e farlo diventare un volano per creare nuova e stabile occupazione.

La misura degli incentivi erogata dall'INPS, è diversificata a seconda della tipologia di contratto con cui avviene l'assunzione, delle caratteristiche del giovane e delle differenze territoriali, si parte comunque da un minimo di 1.500 euro per il contratto a tempo inferiore a 12 mesi fino ad un massimo di 6.000 euro per chi assume un giovane con contratto a tempo indeterminato. Il bonus occupazionale è inoltre cumulabile con altri incentivi all'assunzione di natura economica o contributiva non selettivi rispetto ai datori di lavoro o ai lavoratori e, nei limiti del 50% dei costi salariali, con quelli aventi natura selettiva.

Le assunzioni devono riguardare giovani tra 16 e 29 anni iscritti al programma Garanzia Giovani attraverso il portale ufficiale.

Il requisito di età deve essere soddisfatto al momento dell'iscrizione al  Piano, non quando avviene l'assunzione: significa che il giovane non può avere compiuto 30 anni quando si iscrive al programma Garanzia Giovani, ma può averli compiuti nel momento in cui viene assunto.

I giovani al di sotto dei 18 anni, possono invece iscriversi al programma solo dopo aver finito la scuola dell'obbligo mentre per quanto riguarda la durata del requisito an agrafico, esso viene mantenuto dal giorno della registrazione, fino al giorno prima di aver compiuto 30 anni. AI fini di fruizione del bonus Garanzia giovani, gli incentivi spettano al datore di lavoro solo se il giovane ha già compiuto 16 anni al momento dell'assunzione, per cui per iscriversi al programma bastano 15 anni ma per fruire del bonus ne occorrono 16.

Per accedere al beneficio, il datore di lavoro deve presentare all'Inps la domanda preliminare del bonus, indicando il nome del lavoratore, il tipo di contratto o trasformazione dal determinato all'indeterminato e la regione e la provincia in cui viene svolto il lavoro, mediante l'apposito modulo di istanza on-line chiamato GAGI.

 

http://www.regione.campania.it/it/news/comunicati-2015-i0eq/23-10-2015-comunicato-n-1075-garanzia-giovani-in-arrivo-nuove-opportunita-occupazionali-per-giovani-ed-aziende-campane

 

 

 

 
 
 
Vai alla Home Page del blog