MONDO DELLA SCUOLA

INSIEME CON FORZA PER LA TUTELA DEI NOSTRI DIRITTI......ORA E’ POSSIBILE

Il blog nasce a causa del disinteresse dei politici nei confronti delle molteplici problematiche della Scuola e del disagio di tutti i suoi operatori.

Noi docenti abbiamo una chiara visione della situazione sociale essendo depositari delle sofferenze economiche e sociali degli alunni e delle loro famiglie.

Non possiamo più rimanere inerti di fronte alla indifferenza dimostrata dalla Politica delle Caste durante tutti questi anni.

Abbiamo quindi deciso di aprire uno spazio in cui ogni docente, operatore della scuola o famiglia può fornire un contributo per incalzare la politica a risolvere di fatto i problemi.

Siamo il pilastro della Nazione, abbiamo la responsabilità di educare, formare, istruire  i giovani e costruire con loro il futuro dell’Italia. Costruiamo insieme, attraverso il web, una Magna Carta con pochi punti essenziali da proporre a tutti i partiti politici perché li adottino nel loro programma o agenda.

Siamo disponibili ad appoggiare e discuterne con tutti coloro che adottino in modo concreto la nostra Magna Carta.

Costruiamo insieme i punti della nostra Magna Carta. Aggiungete le vostre proposte entro la fine del mese.

Di seguito trovate i primi punti discussi con altri docenti e operatori della scuola:

1.      Più risorse per la Scuola Pubblica. Basta tagli!

2.      In PENSIONE con 40 anni di contributi a qualsiasi età

3.      Stipendi equiparati a quelli europei – vedi Germania……..

4.      Ripristino scatti di anzianità

5.      Blocco per un anno delle tariffe e delle addizionali comunali – provinciali –regionali

6.      Concessione fino al 50% del TFR al personale con almeno 25 anni di ruolo

7.      Separazione  tra Assistenza e Previdenza INPS

LA BATTAGLIA INIZIA………

UNITI PER VINCERE

Con affetto e stima

Luigi Del Vecchio

marisa.espo il 26/01/13 alle 23:07 via WEB Vorrei proporre qualche altro punto per la Magna Carta: - Riconoscimento di ogni forma di aggiornamento svolto dai docenti e sostanziale agevolazione delle modalità di accesso ad esperienze formative, riconoscendo al docente il diritto a congedi di aggiornamento pagati e corrispondendo delle indennità realmente proporzionali alle spese sostenute; - Riduzione del numero di alunni per classe; - Riduzione dell’onere d’insegnamento dei docenti a una determinata età sostituito con impegno di tutoraggio di giovani insegnanti o altra attività che sfrutti utilmente l’esperienza acquisita dal docente. Marisa