BruttiSporchiCattivi
Una stanza a parte...Un gruppo di amici...Il meglio di digiland
DAL NOSTRO AMATO SINDACO
Il 9 aprile del 2008 è nata la nostra stanza!
Un luogo libero frequentato da gente che sta bene insieme e che crede esista una vita oltre questa magica sfera di cristallo fatta di bit e nulla. E' nata in seguito all'incomprensione tra i nuovi chatleader di "Punto di Partenza", da dove proveniamo ed un consolidato gruppo di utenti. Il comportamento "particolare" di queste persone, le espulsioni e i banning hanno minato la convivenza nella stanza generando un diffuso malcontento e rendendo necessaria la nostra forzosa migrazione dal luogo ove eravamo nati e vissuti per tanto tempo, per poter ancora esprimere la nostra amicizia liberamente. La saggezza dei vertici di Digiland e il nostro buon senso hanno impedito che tale situazione degenerasse, arrivando quindi ad un punto di incontro con la nascita della stanza "Brutti Sporchi e Cattivi". Esistiamo consapevoli del fatto che pur trattandosi di una chat e che i problemi veri siano ben altri, è di queste piccole cose che è fatta una democrazia compiuta e che tali comportamenti siano i geni di adulterazioni della società civile della quale ci vantiamo di appartenere.
Benvenuti a Voi tutti... chiunque voi siate.
Parsifal_67
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E TU, TI SENTI UN LEADER?
Post n°12 pubblicato il 17 Aprile 2008 da BruttaSporcaCattivaa
Sono come ben sappiamo i cosiddetti “leader”. Ma quali sono queste doti tanto decantate, e cos’è una “leadership”? E soprattutto, i requisiti di un leader sono ad appannaggio di tutti? Nell’errore molta gente associa al termine leader quello di potere, ma come ben sappiamo, uno non deve per forza sottintendere l’altro o viceversa. Difatti ci sono manager che non possono essere dei leader come ci sono dei leader che non rivestono cariche manageriali ad esempio. Diciamo quindi che il concetto di leader è più attribuibile sostanzialmente alla singola persona e riguarda in primis dunque, la dimensione sociale. Il rapportarsi ed il relazionarsi dello stesso ad e con un gruppo di persone. Ed è proprio il gruppo che riconosce l’elemento “migliore” date le qualità e le capacità di giudizio, di imparzialità, di saggezza e scaltrezza, per sostenere e “guidare” al fine di raggiungere un dato obiettivo. Il livello di cooperazione in ogni gruppo cresce in rapporto all’aumento del livello di fiducia, che quando è condivisa è più importante della sola fiducia in se stessi. L’unica possibilità di fungere da “guida” è capire le persone. E per capire le persone bisogna conoscerle. E’ fondamentale quindi puntare al costante coinvolgimento emotivo attraverso l’approccio empatico. Fondere cuore e mente. Questo è il segreto. Il leader non lo riconosci grazie alla stella luminosa sul petto. Il leader nasce leader e riflette in se stesso la luce degli altri. Proprio come scrive Vincenzo. I veri leader sono “lucciole”. “Il cattivo leader è colui che la gente disprezza… il buon leader è colui che la gente rispetta… l’Eccellente leader è colui che fa si che le persone dicano : L’ABBIAMO FATTO NOI “ Lao Tzu- VI se. A.C. E tu che stai leggendo… Credi davvero che sia più importante quello che tu vedi di te stesso rispetto a ciò che gli altri vedono di te???
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