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Farmacie: il fronte dei dipendenti si spacca in due sui contratti di lavoro

Si andrà così a continuare un lavoro di razionalizzazione della struttura del personale, già iniziatoin questi mesi, con la diminuzione delle sostutuzioni e il potenziamento della formazione.Un capitolo fondamentale per il piano industriale, redatto dal direttore Michele Colasanto e dal consulenteLivio Tranchida, che si configura come un vero e proprio programma di tenuta e salvataggio di un'azienda che non ha mai avuto strategia, ha sempre subìto la normativa senza adattarsi al mercato,non ha mai capito se i suoi ricavi fossero sufficienti e ha sostenuto una struttura di costi assurda. Lodi, 21 dicembre 2013 - Grazie a uno stanziamento regionale di quasi 90mila euro, a partire da gennaio la Provincia potrà attivare, tramite i propri centri per l'impiego, circa 30 nuovi tirocini formativi di borsa lavoro garantendo 600 euro lordi al mese per un massimo di 6 mesi per ciascun soggetto; l'azienda dovrà erogare 300 euro aggiuntivi (tranne che per ... E' quanto si apprende da fonti di settore, che indicano in poco più di 300 i dipendenti in uscita tra Cig, mobilità, part-time e impiego in outsourcing, oggetto di un pre-accordo raggiunto dall'azienda con i sindacati. Milano, 21 dicembre 2013 - Lo ha accusato di avergli rubato il telefono cellulare: tra l'uomo (probabilemente italiano e in compagnia di altri amici e della propria fidanzata) e un gruppo di stranieri è nata una lite al termine della quale l'uomo è salito a bordo della sua Smart e ha investito un ragazzo, ora ferito in ospedale ma non ... Fonte: ilgiorno.it /sesto/cronaca/2013/12/20/999627-sesto-farmacie-contratto-lavoro-dipendenti.shtml