devofiom

Cari colleghi, martedì 5 Luglio alle 17 si terrà la prossima Assemblea Sindacale dei lavoratori di Devoteam, sede romana. Ripetervi ancora quanto sia importante che partecipiate numerosi e in cosa può tradursi un supporto forte alla RSU in questo momento è forse inutile e noioso da leggere, ma vale la pena secondo noi riflettere e convenire che ciascuno di noi ha un dovere che non può disattendere, per sè stesso e per i colleghi.

Come sapete è la prima volta che si affronta una discussione in azienda per una contrattazione di 2° livello. Che significa? Vuol dire che si chiedono all'azienda concessioni migliorative rispetto a quanto previsto dal Contratto Nazionale. Non bisogna illudersi di ottenere la luna: chi si aspetta che il proprio stipendio raddoppi farà bene a tornare sulla terra e prendere contatto con la realtà. E' altrettanto vero però che bisognerà lottare strenuamente con tutti gli strumenti negoziali a nostra disposizione affinché si riesca a strappare un accordo per un premio dignitoso, che alla fine non si traduca in un misero contentino che lascerebbe solo l'amaro in bocca della delusione.
Per questo è importante, importantissimo, che la nostra voce a quel tavolo venga chiaramente identificata come la voce di tutti i dipendenti. Quindi, chi ritiene che la strada intrapresa sia quella giusta e che, passo dopo passo, l'azienda possa crescere e con lei noi, non può voltarsi dall'altra parte, lasciando che siano gli altri, per suo conto, a dare il fondamentale ed irrinunciabile contributo che noi chiediamo a tutti.

Non sappiamo cosa verrà fuori il 4 luglio in Assolombarda, quale disponibilità riusciremo ad ottenere dall'Azienda al termine della negoziazione sul PdR. Quello di cui invece siamo certi è che quanto più faremo sentire all'azienda che l'aspettativa è condivisa, tanto più forte sarà la voce dei lavoratori a quel tavolo.
I commenti che stanno fioccando sul blog sono già un utile segnale di partecipazione di cui vi siamo molto grati, ma non basta. Sarà fondamentale essere in tanti anche all'assemblea perché è nostra intenzione recarci in Assolombarda esclusivamente per negoziare il "quantum" del PdR. Chiederemo all'Azienda (glielo anticipiamo già tramite il blog) di astenersi dal pensare a criteri e modalità di suddivisione. Di questo aspetto vogliamo occuparci noi dipendenti. E niente formule alla Einstein per quanto ci riguarda. Pensavamo, anche confortati dalle considerazioni espresse dai vostri commenti più recenti, che non c'è una modalità in assoluto la più giusta nei confronti di ciascuno. Affidare perciò al voto in assemblea le condizioni di distribuzione del PdR ci sembra la migliore delle strade da percorrere per definire la questione. Di sicuro un'opzione di voto sarà che il PdR di ciascun lavoratore sarà uguale al PdR totale fratto il n°. dei lavoratori. Parafrasando un simpatico collega ci viene da commentare: Faaaacile! Altre opzioni saranno quelle che ci proporrete, motivandole ai colleghi presenti, nel dibattito che in assemblea precederà la votazione.

Continuate a scrivere sul blog ma anche a contattarci personalmente, senza esitare. Manteniamo viva l'attenzione sulla questione. Da qui al 4 luglio bombardateci con i vostri pareri/consigli e dateci la forza necessaria per rappresentarvi degnamente e come meglio ci riuscirà di fare. Siate assordanti!

Appuntamento quindi Martedì 5 Luglio presso il Saloncino Cgil in via dell'Acqua Donzella, 32.

Ciao a tutti, a presto
RSU - Roma