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Creato da: devofiom il 16/02/2009
Devoteam auSystems info sindacali

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Utente non iscritto alla Community di Libero
Anonimo il 16/04/12 alle 11:18 via WEB
purtroppo non potrò essere presente in quell'orario. Alle 16 e con un ora sola a disposizione, io non saprei poi come consuntivare l'ora dalle 17 alle 18, e non mi va di chiedere al mio BM di poterla consuntivare office. Per le prossime assemblee, se possibile vorrei chiedere di fissarle alle 16.30 (se l'assemblea dura 2 ore) o alle 17.30 (se l'assemblea dura un ora) in modo da avere anche mezz'ora per raggiungere la sede e non arrivare il ritardo. Comunque riguardo all'incontro di domani a Milano io penso che a questo punto dovreste avere un atteggiamento deciso ma pragmatico. Se l'azienda acconsente ad una sostanziale integrazione della cassa bene (fino a 1500 € come diceva Maurizio?), altrimenti io minaccerei ulteriori scioperi per tutta la durata della CIGO, limitati però solo agli on charge in modo da massimizzare i costi degli scioperi per l'azienda, e anche sit-in a piazza Ardigò con striscioni e megafoni, e comunicati stampa in modo da arrecare anche danni di immagine, e sensibilizzare i lavoratori della zona che sono in gran parte informatici.
 

 
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Il Giusto il 15/04/12 alle 23:13 via WEB
Non accettiamo ricatti ma solo proposte dignitose. Noi abbiamo già dato, adesso è il loro turno.
 

 
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pippo il 15/04/12 alle 18:51 via WEB
A questo punto vediamo cosa emerge dall'incontro con il managment ma se non ci daranno risposte su cassa e bonus, l'unica soluzione è lo sciopero...ma di 8 ORE. Per fare cassa esistono mille modi; uno dei primi è togliere le macchine ai BM e dirigenti e mettere delle macchine in pool che utilizzano quando gli occorrono per andare dai clienti, cosi almeno cominciano a vedere quanto costa la benzina e le assicurazioni. Oppure invece di far pagare alla collettività gli off-charge con la cassa fare in modo che influiscano in maniera significativa sul loro premio annuale. Oppure rendere di nuovo operativi su commessa figure come BM, BDM o similari che non hanno prodotto i risultati attesi e soprattutto non hanno sviluppato business.
 

 
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jfkhsfk il 12/04/12 alle 13:54 via WEB
Ragazzi visto che Devoteam sta diventando come tutte le aziende che speculano sui propri dipendenti, io sarei per uno sciopero duro, non di due ore il venerdi, ma con più scioperi di 8 ore manifestando a turno sotto i nostri clienti. Esportiamo quanto più possibile il fatto che questo management vuole distruggere tanti di noi per salvarsi. Io andrei da STRISCIA LA NOTIZIA
 

 
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dddddddd il 05/04/12 alle 18:44 via WEB
finalmente era ora!!!!!!!!!!!!!!!!!
 

 
devofiom
devofiom il 03/04/12 alle 14:23 via WEB
Oggi, 3 aprile, dalle 16 alle 18, c'è Assemblea Sindacale nella sede di Roma (Via B. Croce, 40). E' importante partecipare e discuterne tutti insieme. Ciao
 

 
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anonimo il 02/04/12 alle 16:27 via WEB
Ho letto della possibilità di Cassa Integrazione. Avete informazioni più dettagliate al rigurdo? Grazie
 

 
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dddd il 23/01/12 alle 16:33 via WEB
Premetto che rispetto a temi più importanti quello che riporto è una sciocchezza, che comunque dovrebbe far riflettere perchè se da queste piccole cose..... Anche nelle piccole cose ci sono i figli ed i figliastri? Oggi, ho notato che il mio collega tecnico aveva un bel libricino targato Devoteam, nel chiedergli come lo avesse (perchè piacerebbe anche a me) mi ha detto che sono stati gadget distribuiti al company meeting. Ed io: beh se non ricordo male tu non ci sei andato! e lui: è vero, infatti il mio bm mi è venuto a trovare e me lo ha dato perchè cmq sono stati comprati per tutti, chiedilo al tuo. Ed io ho fatto in questo modo, vi risparmio la risposta vergognosa del mio bm (ma da lui me lo aspettavo). Visto che sono stati comprati per tutti (e non costano pochino, controllate su weez), a coloro i quali non sono stati dati che fine hanno fatto? per caso a casa di qualche manager per far colorare i propri figli? ma cosa aspettarci da una compagnia che spulcia sui nostri bonus?
 

 
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Pinco il 13/01/12 alle 12:37 via WEB
Già in occasione dell'assemblea precedente si era parlato degli orari. Per tutti coloro che non lavorano presso la sede la scelta 15:00/17:00 crea il problema dell'ora mancante: non si può rientrare dal cliente, non si può giustificare correttamente l'orario successivo alle 17:00 senza "arzigogoli". E' così difficile collocare l'assemblea dalle 16:00 alle 18:00 che corrisponde a fine orario giornaliero ??
 

 
Utente non iscritto alla Community di Libero
basta il 22/12/11 alle 10:48 via WEB
Meno male! Al company meeting sono mancati tutti quei musoni, colleghi mai contenti del nostro comandante in capo e dei suoi sodali. Sempre allegri bisogna stare che il nostro piangere fa male al BM e al Cardinale......... http://www.youtube.com/watch?v=9oWgSo6O6OM&feature=related
 
 
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