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ASSEMBLEA SINDACALE MARTEDI 17 GENNAIO 2012

Post n°230 pubblicato il 09 Gennaio 2012 da devofiom

Ciao a tutti e Buon Anno.

Martedì 17 Gennaio, dalle 15 alle 17 presso la sede di Roma, si terrà la prima Assemblea Sindacale del 2012.
A breve formalizzeremo alla Direzione Aziendale una richiesta di incontro ufficiale, da tenersi in data successiva a quella dell’Assemblea.

Ordine del giorno dell’Assemblea:
- Discussione sulle domande che non hanno ancora ottenuto una risposta e su cui, fino ad oggi, grava il pesante silenzio dell’Azienda (bonus, formule, obiettivi)
- Situazione generale dell’Azienda percepita dai Lavoratori.
- Varie ed eventuali.

Considerata l’importanza dei temi che verranno trattati e delle scelte che saranno fatte vi chiediamo la massima partecipazione.
Ricordiamo a tutti i colleghi che le ore di assemblea sono regolarmente retribuite dall'azienda e si scaricano in auBM con i seguenti parametri:

Project: BM di riferimento- attività non billabile
Hours Type: Holiday
SubType: assemblea sindacale
Worked hours: 2

Ciao a tutti e Grazie.
RSU Roma
fiom-CGIL

 
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Utente non iscritto alla Community di Libero
dddd il 23/01/12 alle 16:33 via WEB
Premetto che rispetto a temi più importanti quello che riporto è una sciocchezza, che comunque dovrebbe far riflettere perchè se da queste piccole cose..... Anche nelle piccole cose ci sono i figli ed i figliastri? Oggi, ho notato che il mio collega tecnico aveva un bel libricino targato Devoteam, nel chiedergli come lo avesse (perchè piacerebbe anche a me) mi ha detto che sono stati gadget distribuiti al company meeting. Ed io: beh se non ricordo male tu non ci sei andato! e lui: è vero, infatti il mio bm mi è venuto a trovare e me lo ha dato perchè cmq sono stati comprati per tutti, chiedilo al tuo. Ed io ho fatto in questo modo, vi risparmio la risposta vergognosa del mio bm (ma da lui me lo aspettavo). Visto che sono stati comprati per tutti (e non costano pochino, controllate su weez), a coloro i quali non sono stati dati che fine hanno fatto? per caso a casa di qualche manager per far colorare i propri figli? ma cosa aspettarci da una compagnia che spulcia sui nostri bonus?
 
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