everythingispossible

il LAVORO..ahahahh....PRIMO ARTICOLO COSTITUZIONE ITALIANA??

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si porta a conoscenza tramite questo racconto

DEI SOPPRUSI SUBITI, con nessuna possibilita' di ottenere

qualche forma di assistenza in quanto

il pesce e' piccolo e insignificante e sicuramente sara'  richiesta una cifra

per portarla avanti fino al punto di ILLUSIONE,e che non succedera' niente

perche' sempre e comunque e' colpa del lavoratore che DEVE

SEMPRE E COMUNQUE SUBIRE

PERCHE' PALESEMENTE IN STATO DI INFERIORITA'.

LA COSTITUZIONE SONO SOLO PAROLE !!

comunque anche se non succedera' niente qualcuno DEVE SAPERE.

COSI POI NON SI POTRA' DIRE...NON SAPEVO !!!!

PERTANTO

mi permetto di portare a conoscenza

per dire dove ITALIA sta andando !!

in breve vi espongo il caso... !!

mi chiamo ...POTREBBE ESSERE CHIUNQUE DI VOI..

lavoravo per una ditta a tempo indeterminato da OLTRE 10 ANNI

ho chiesto una aspettativa non retribuita per motivi famigliare...(.parenti  all'estero )

il 12 agosto 2013 fino a 8 settembre 2013

il 31 agosto avviso la ditta che intendo prolungare l'aspettativa non retribuita

fino a giugno 2014.mi rispondono che hanno bisogno che ritorno al lavoro

e non concedono il prolungameto .Dico che il motivo del 12 agosto 2013

non e' venuto meno ..e loro il 27 di settembre 2013 mi mandano la lettera di licenziamento

lo so che e' una questione tra privati....

ma si deve sapere che i sopprusi sono all'ordine del giorno

in qualunque campo tra privati......

e contro la prepotenza non si puo' fare niente...

pertanto tutti gli articoli della costituzione.il PRIMO !!!...WAWWAWWWW..

sono solo palesi motivi di illusione !!

se volete...anche questo caso possiamo ritenerlo risolto ???....

gia' sempre colpa dello sprovveduto lavoratore che NON esegue gli ordini della ditta !

 in questo PRECISO caso .cosa VOLETE FARE contro un KOLOSSO ?

probabilmente e' tutto regolare in quanto il lavoratore ,io in questo caso,

AVEVA SOLO il dovere di eseguire la volonta' dell'azienda

e la ditta ha avuto un comodo motivo per liberarsi del lavoratore ! GRAZIE ITALIA !

se questi non sono palesi danni morali ed esistenziali !!.........

mi trovo ancora all'estero e il mio ritorno .... !!

pertanto...E' possibile fare qualcosa ..?

PS: LO SO CHE DARETE RAGIONE SEMPRE E COMUNQUE ALLA DITTA !

perche' il caso e' anomalo e il pesce e' piccolo !

auguri,comunque!....

AVVERTIMENTO :

prima di decidere....pensateci 100 volte.......

se pensate di avere ragione....allora ....siete dalla parte GIUSTA !!

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FATE pure ricorso,tanto sappiamo come va a finire...

daranno sempre ragione agli squali....qualunque sia la motivazione

altro ricatto

il ricorso va fatto con sindacati !! avvocati !!!waw.....che difesa del diritto

a suon di euro....ma questa e' un'altra campana !!

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