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Post n°52 pubblicato il 18 Febbraio 2016 da olimpiaap5

che hanno ancora difficoltà a scoprire quale percorso di carriera a prendere. Di solito hanno un problema con questo perché i loro interessi e le competenze impostati non corrispondono. O i genitori della adolescente o chi sarà sostenere finanziariamente la loro formazione di università vogliono loro di prendere un corso che, purtroppo, a loro non piace o che hanno un interesse.

In questi casi, gli adolescenti possono trarre grandi vantaggi da parlare con e alla ricerca di consigli da consulenti del lavoro. Questi consulenti specializzati nell'aiutare i clienti dei punti, soprattutto giovani, nella giusta direzione di trovare il percorso di carriera appropriata per loro.Essi valuteranno i loro clienti l'utilizzo di alcuni test e colloqui per avere un'idea di dove i loro talenti o interessi. Dopo aver ottenuto i risultati, faranno le opportune proposte di carriera a seconda delle risposte che il cliente ha dato durante i test e le interviste.

Il diritto consulente di carriera per andare anche se non dovrebbe essere solo competente a dare prove di spedizione interviste. Lui o lei deve avere certe qualità chiave e tratti che dovrebbe includere i seguenti:

Un vero e proprio interesse per gli altri e con loro aiuto. Un buon consulente di carriera dovrebbe avere l'unità e l'energia per sedersi con le persone attraverso il loro meglio e il peggio. Lui o lei dovrebbe essere pienamente presente durante l'ascolto di storie dei propri clienti, per quanto difficile o tempo sono. Tenete a mente che un buon consulente di carriera dovrebbero avere sempre un impegno sostenuto a facilitare da uomo a uomo di connessione e trasformazione positiva.

 

 
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