Buongiorno,
il calendario del mese di gennaio prevede come di consueto la ricorrenza di due festività: il 1° gennaio in cui si festeggia l’inizio del nuovo anno e il 6 gennaio in cui ricorre la festa dell’Epifania.
La prima delle due festività coincide quest’anno con una domenica e si avrà dunque il pagamento di un giorno in più nel relativo cedolino (festività non goduta). Per quanto riguarda il 6 gennaio, invece, si ha diritto di assentarsi dal lavoro senza che venga decurtata l’ordinaria retribuzione. In sostanza è un giorno in cui si è retribuiti in assenza di prestazione lavorativa. Qualora invece si dovesse lavorare, oltre alla normale retribuzione, si avrà diritto alla maggiorazione per lavoro festivo prevista dal proprio Contratto collettivo nazionale di lavoro. Ad esempio il contratto collettivo del settore Metalmeccanica Industria prevede la retribuzione delle ore lavorate con una maggiorazione del 50 percento. Altri contratti possono prevedere diverse percentuali e condizioni e a tale riguardo è opportuno fare riferimento al contratto collettivo applicato nella propria azienda. Quest’ultima informazione la si può facilmente evincere dal cedolino paga mensile o dalla lettera di assunzione. Grazie e buona giornata.
Mohamed H. Kalif
Consulente del Lavoro
Amministrazione del personale, Isee,
Dichiarazione dei redditi, Imu, Forfettari,
Locazioni, Colf, Reddito di cittadinanza
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