Nursing Up

indennità di Terapia Intensiva

Al Direttore Amministrativo

Alla Responsabile del Personale

E p.c. Al Direttore Generale

Con gli emolumenti di Marzo, tutti i colleghi che lavorano nelle Unità Operative sulla quale ricade l’indennità di terapia Intensiva , si sono visti privare della relativa indennità nel turno che và dalle 21 alle 24.

Il NURSING UP crede che non si possa  in maniera arbitraria togliere un indennità che spetta di diritto ai colleghi, oltretutto crediamo che nessuno possa  interpretare a modo proprio l’accordo sindacale siglato il 16 Giugno, scaduto, il 31 Dicembre ed in attesa , non certo per colpa nostra , di revisione e correttivi e di un eventuale approvazione definitiva.

Perciò chiediamo che immediatamente a partire dagli emolumenti del mese di Aprile si riprenda  a corrispondere ai colleghi infermieri  la relativa indennità di terapia intensiva nelle giornate in cui si presta la propria opera dalle ore 21 alle ore 24, naturalmente corrispondendo anche le relative indennità non pagate con lo stipendio di Marzo, come d’altronde è stato fatto fino al mese di febbraio 2009.

Approfittiamo della presente, chiedendo che il servizio personale, autorizzi il personale che presta il proprio servizio dalle 21 alle 24, durante le giornate festive infrasettimanali, al recupero delle 3 ore di servizio prestate , anche in modo cumulativo.

Chiediamo inoltre conferma ( come nota vostro protocollo n° 1488 ) che con gli emolumenti del mese di Aprile venga corrisposta la cosiddetta “ indennità di vacanza contrattuale” come da art.33 del DL 185/2008 , convertito in legge 203/2008di cui art.2 comma 35 .

Il NURSING UP chiede risposta in base alla  legge 241 del 1990 (modificata ed integrata dalla legge n°15 del 2005 e dal D.l. n°80 del 2005 ) ma anche al D.lgs 29 del 1993.

In attesa di riscontro , porgiamo distinti saluti.

Sassari 02.04.2009