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In prima pagina su repubblica.it il lancio di un'inchiesta sulle agenzie interinali.

Intervista ad uno dei reclutatori di un'importante agenzia. E' una testimonianza che conferma tante cose che si sanno, in fondo non dice nulla di così sconvolgente. O testimonia di un peggioramento legato ai tempi. Tranne il fatto che l'età è sempre più fattore discriminante, perchè in nome di una falsa modernità, si sono privilegiati contratti di lavoro che sfruttano i giovani in quanto tali. Eterno precariato per loro ed esclusione per quelli sopra una certa età. Sempre più bassa.

C'è sempre la discriminazione territoriale: capita che al nord chiedono di non selezionare meridionali. Chissà se i "padani" che hanno queste pensate hanno mai visto i cartelli che ancora si trovano a Parigi dove non si affitta a italiani, meridionali o lumbard fa lo stesso. Poi magari i "padani" non si fanno scrupoli a chiedere al capo ndrina, che governa il pezzetto di Brianza dove vivono e lavorano, un favore per ottenere l'appaltino.
 
La discriminante estetica è a dire il vero più un requisito a seconda del tipo di lavoro: promoter=bell'aspetto, per l'operaia è indifferente.

La cosa che mi ha colpito è il preconcetto del titolista dell'articolo. Parla dei gay come discriminati. Invece il reclutatore afferma che la discriminazione è a rovescio: per i commessi preferiscono i gay agli etero. A meno di non considerarlo un requisito del mestiere...