Qualche decennio fa, durante l'esistenza dell'URSS, l'uscita dei genitori a lavorare in presenza di bambini piccoli non era in dubbio. I bambini fino a 1 anno potevano essere mandati in un asilo nido e i bambini in età prescolare frequentavano in modo massiccio gli asili. Alcuni di loro erano curati dalle nonne. Oggi il sistema delle istituzioni prescolari è diventato meno accessibile e non tutti possono permettersi asili nido privati o servizi di babysitter. Tuttavia, molte madri cercano di andare a lavorare per aumentare il proprio reddito familiare o tornare al contatto con gli adulti perché il contatto con un bambino piccolo può essere faticoso. Ma allo stesso tempo provano sensi di colpa per l'insufficiente attenzione ai bambini.
Problemi di mamme e bambini oggi
Il congedo di maternità in Russia è uno dei più lunghi al mondo. Da un lato, la madre ha l'opportunità di dedicare più tempo a crescere un bambino piccolo e instillare in lui una fiducia di base nel mondo. D'altra parte, questo crea ostacoli all'assunzione delle donne: molti datori di lavoro preferiscono non assumerle, temendo che presto andranno in congedo di maternità.
Ci sono donne a cui piace guardare i bambini crescere. Se la situazione finanziaria della famiglia lo consente, diventano "madri professioniste", rifiutano di lavorare e si dedicano interamente alla cura dei bambini, prestando molta attenzione al loro sviluppo mentale e fisico. Ma c'è un'altra categoria di donne: quelle che a un certo punto provano irritazione con il bambino, essendo in congedo di maternità da molto tempo. Il ritorno al lavoro può migliorare sensibilmente i rapporti con il marito ei figli e il clima psicologico in famiglia.
Oggi la madre prova un certo disagio a causa delle richieste gonfiate e che si escludono a vicenda della società. Si aspetta dalle sue impeccabili qualità professionali, attenzione al marito e alla famiglia, sviluppo personale e aspetto eccellente. Questo la fa sentire in colpa e in ansia per come si sentiranno i bambini se andrà a lavorare. Non ci sono requisiti così elevati per i padri, è sufficiente che siano semplicemente presenti in famiglia.
Come si sente una madre quando vuole o ha bisogno di lavorare sodo?
Per molte famiglie il ritorno al lavoro di una madre non è un capriccio, ma una consapevole necessità. La permanenza a lungo termine di una donna in congedo di maternità crea dipendenza finanziaria dal marito, che porta a un deterioramento dei rapporti familiari. Inoltre, molte donne sono lasciate senza l'aiuto di mariti o partner, e per loro andare a lavorare è una questione di sopravvivenza fisica.
Molte madri sperimentano un forte stress a causa del proprio conflitto interno tra il desiderio di andare a lavorare e guadagnarsi la fiducia della società. Poche persone vogliono essere conosciute come un "cuculo" che abbandona un bambino o un "clunk" che gli dedica tutta la vita. Molte sperimentano la condanna dei propri mariti o dei propri genitori. Ma la pratica dimostra che "essere buoni per tutti" è un compito impossibile.
Lo stato mentale insoddisfacente della madre viene trasmesso al bambino. Diventa anche lunatico, irritabile e aggressivo. Nel tempo gli viene anche dato un senso di colpa per aver sacrificato i suoi interessi, che può peggiorare seriamente i rapporti con lui in futuro. Lo stress dei genitori colpisce seriamente la psiche del bambino non meno distruttivo del rifiuto della madre di andare a lavorare.
Molte donne hanno difficoltà a prendere la decisione giusta. Amano il loro bambino e vogliono osservare il suo sviluppo e, allo stesso tempo, vogliono avere un lavoro e altri interessi che non sono legati a lui. Pertanto, è necessario concentrarsi sul proprio stato interno e ascoltarlo.
Come evitare lo stress in un bambino quando una madre va a lavorare?
La ragione principale dello stress delle donne moderne è la necessità di soddisfare i requisiti severi e gonfiati della società. La necessità di pensare contemporaneamente all'autorealizzazione e al benessere del bambino li fa sentire in colpa per il fatto che il bambino sia “abbandonato”. Ciò è ampiamente facilitato da altri: mariti, genitori e anche solo estranei.
Ovviamente ogni famiglia decide se la madre debba andare a lavorare, in base alla situazione finanziaria, alla possibilità di trovare un posto all'asilo per un bambino o ad assistenti pronti a stare con lui quando i genitori sono al lavoro. Ma anche se tutto va bene, può essere difficile per una madre distrarsi dai pensieri su un bambino. E ciascuno dei bambini in età prescolare reagisce alle cure della madre in modi diversi.
Se necessario, alcune madri vanno a lavorare quando il bambino non ha nemmeno 1 anno. In questi casi, la separazione dalla madre è particolarmente dolorosa. Pertanto, la preparazione per la sua lunga assenza dovrebbe iniziare in anticipo, lasciando il bambino con altri adulti significativi. La reazione del bambino stesso all'assenza della madre è un fattore significativo che influenza il suo stato psicologico. Oggi molti adulti sono già convinti dell'esistenza di bambini che non sono adatti all'asilo. In questi casi sono necessari modi per mitigare la lunga separazione dalla madre.
Certo, la madre è l'adulto più importante nella vita di una piccola persona. Ma altri adulti significativi sono perfettamente in grado di circondarlo di cure e attenzioni. Alcuni bambini in età prescolare alla fine iniziano persino a godersi il tempo trascorso all'asilo e tornano a casa con grande riluttanza. In molti casi, il ritorno al lavoro di una madre può persino migliorare i rapporti familiari, poiché ha tempo per se stessa e l'opportunità di sfuggire all'assistenza all'infanzia 24 ore su 24.
La società è abituata a considerare una buona madre una persona che dedica tutto il suo tempo alla cura di un bambino o una persona che combina con successo la crescita di un bambino con un hobby o un lavoro. Ma il desiderio di essere costantemente all'altezza dell'ideale genera o accresce il senso di colpa. Oltre al ruolo materno, una donna deve corrispondere anche al ruolo di una professionista di alto livello. Il problema può essere risolto se le responsabilità per la cura del bambino o la sicurezza economica sono distribuite tra i membri della famiglia, e ci sono anche assistenti adeguati che sono pronti a circondarlo di cure e attenzioni. E poi la comunicazione con persone diverse sarà utile sia per la madre che per il bambino, e la qualità delle relazioni con lui raggiungerà un nuovo livello.