Devocional diario | Sólo exponer la obra sin comunicar la verdad es una forma de servicio que se resiste a Dios

Devocional diario | Sólo exponer la obra sin comunicar la verdad es una forma de servicio que se resiste a Dios

Como la mayoría de los líderes y colaboradores de todos los niveles de la iglesia siguen teniendo un entendimiento muy superficial de la verdad y no tienen claro qué obra sustancial llevar a cabo para servir a Dios, aunque descubran algunos problemas obvios, no serán capaces de ver su esencia. Sólo saben cómo seguir reglas en su obra y no hacen las cosas conforme a los principios. Cuando cumplen sus deberes, sólo exponen la obra y raramente comunican la verdad ni la usan para resolver problemas. Esto demuestra que siguen sin poseer la suficiente estatura para usar la verdad con el fin de resolver problemas. Aunque la mayoría de los líderes y colaboradores están ocupados, la obra que llevan a cabo no logra ningún resultado práctico para la entrada en la vida del pueblo escogido de Dios. Servir de esta forma no podrá guiar al pueblo escogido de Dios a entrar en la verdad y obtener vida, ¿cómo pueden entonces llevar a cabo la voluntad de Dios? Simplemente hacer las cosas con la cabeza y seguir reglas en tu obra no podrá llevar personas a la realidad de las palabras de Dios por muchos años que trabajes para ello y tú mismo no entrarás en la verdad ni la obtendrás tampoco. ¿No es esta la manera en la que Pablo sirvió a Dios? El propósito de Dios es que los líderes y colaboradores de todos los niveles traigan personas a las palabras de Dios y las capaciten para obtener verdades, de forma que puedan usar estas verdades para resolver dificultades así como el problema de su corrupción y entrar así en la realidad de las palabras de Dios. ¿Qué valor tiene la obra de una persona si no está en sintonía con la verdad y la obra del Espíritu Santo? ¡Obrar de esa forma no es diferente del servicio religioso! Si las personas que sirven a Dios dirigen la iglesia de esta forma, ¿no están recorriendo la misma senda que los líderes religiosos? Si obras de esa forma, el pueblo escogido de Dios no entrará en la verdad ni la obtendrá por muchos años que obres. ¡Es como sacar agua con un colador! No es de extrañar que muchas personas empiecen a quejarse después de cumplir su deber durante sólo algunos años: “¿Qué puedo ganar simplemente de erogar por Dios? ¡Dios no me ha dado ninguna bendición!”. Esta es la confesión de una persona que no busca la verdad al llevar a cabo su obra. A través del examen de la situación y de tratar de entenderla, estoy seguro de que la mayoría de los líderes y colaboradores no han entrado en la realidad de la verdad y de que lo que comunican es casi todo simplemente letras y doctrinas, sin mucha realidad. Más de la mitad de sus métodos pueden considerarse formas de seguir simplemente reglas; su predicación durante las reuniones tampoco es comunicar la verdad ni hablar de experiencias reales, sino meramente repetir letras y doctrinas. ¡Me sorprende que sigan pudiendo escribir un informe cada mes! Con base en su calibre y poder de comprensión, tendrían que haber entendido algunas verdades y haber tenido alguna realidad después de creer en Dios durante tres a cinco años; pero no han obtenido nada. Esto es realmente decepcionante. A partir de ellos, entiendo que la obra de los líderes de todos los niveles en la casa de Dios implica principalmente exponer la obra y que raramente comunican la verdad. Todo lo que hacen en su obra es hacer que las personas sigan reglas. Los líderes de la iglesia de todos los niveles han desarrollado formas fijas de escribir sus informes cada mes. Se ha convertido totalmente en un patrón regular. ¡Increíble! ¿Qué resultados puedes lograr aferrándote a tales métodos? ¿Quién los inventó? Es totalmente evidente, a partir de estos fenómenos, que muchos líderes llevan a cabo la obra de la iglesia hablando sobre doctrinas y apoyándose en seguir reglas. Esto es suficiente para mostrar que los líderes de todos los niveles de la iglesia no han entrado en la realidad de la verdad y realmente tienen dificultades para integrar la verdad en sus comunicaciones para resolver diversos tipos de problemas de la obra. Esto se debe a que la mayoría de ellos sólo puede identificar problemas obvios, pero no puede ver la esencia de los problemas o no sabe cómo usar la verdad para resolver problemas. Esto tiene relación directa con la obra de los miembros de los grupos de decisión pastoral y los grupos de toma de decisiones de los distritos. Esto es suficiente para demostrar que hay problemas con el estilo de obra de estos miembros del grupo. Si las personas que sirven a Dios no pueden ver la esencia de los problemas y no saben cómo integrarlos en las palabras de Dios y vincularlos con la verdad, pueden menos incluso usar la verdad para resolver problemas. Por ejemplo, si muchas personas de la iglesia tienen sus propios conceptos y hay toda clase de revelaciones de corrupción que los líderes de todos los niveles ven, pero no pueden resolver, me temo que las dificultades de la entrada en la vida de los hermanos y hermanas serán aún más difíciles de resolver. Si una persona que sea un líder de cualquier nivel de la iglesia ni siquiera puede resolver estas dos dificultades, ¿cómo podrá guiar a las personas para entrar en las palabras de Dios y obtener la verdad? Es realmente dudoso. Puede decirse con seguridad ahora mismo que muchos líderes y colaboradores ni siquiera tienen claro qué significa “hablar doctrinas” y “seguir reglas”. Si lo supieran realmente, no estarían hablando sobre doctrinas ni siguiendo reglas todo el día. Si estos graves problemas existen en la obra de un líder de cualquier nivel de la iglesia, puede decirse con seguridad que no es alguien que tenga la verdad o la realidad. ¿Cómo podría la obra de tal persona guiar al pueblo escogido de Dios a la verdad de forma que Dios pueda salvarlo? Un líder sólo será capaz de guiar al pueblo escogido de Dios a entrar en las palabras de Dios y obtener la verdad si ha entrado en la verdad y tiene la realidad. Si un líder no tiene la verdad ni la realidad, ¿cómo pueden tener la verdad y la realidad las personas a las que guía? Los líderes y colaboradores de todos los niveles de la iglesia deben reflexionar sobre sus propios métodos de obra y la forma en que sirven.

¡Los métodos de obra de muchos líderes y colaboradores son demasiado obsoletos y conservadores! Son como máquinas sin vida que funcionan con regularidad cronométrica. Ese es el inevitable resultado de obrar sin tener la verdad. En realidad, resolver cualquier clase de problema implica la verdad. Independientemente de la obra que sea, se lleva a cabo para que las personas puedan obtener la verdad. Si un colaborador no puede ver la relación entre diversos tipos de obra, los problemas y la verdad, es una persona ciega, una persona sin la verdad. Cuando los ciegos andan, se apoyan en seguir las reglas y no tienen ninguna flexibilidad. Las personas sin la verdad obran como los ciegos, los cuales se adhieren a reglas cuando caminan. Es como si tuvieran que adherirse a las reglas para hacerlo bien. Esto se debe completamente a que no tienen la verdad. Si una persona posee la verdad, sin duda descubrirá primero los problemas, pensará acerca de qué clase de problemas hay cuando obra y verá después la esencia de los problemas basándose en las palabras de Dios. Y una vez que lo averigüe, lo comunicará a los demás y explicará la raíz de los problemas. También les comunicará cómo usar la verdad para resolver estos problemas. Sólo entonces estará haciendo un buen trabajo. El proceso de la obra es el proceso de usar la verdad para resolver problemas. Sólo el proceso de usar la verdad para resolver problemas es el proceso de guiar a las personas a la verdad. Las personas no pueden ser guiadas a la verdad a no ser que se use la verdad para resolver los problemas. La obra de la casa de Dios actualmente es la obra de usar la verdad para resolver las diversas clases de opiniones falaces y conceptos que las personas tienen. Es la obra de usar la verdad para resolver todas las corrupciones que las personas revelan cuando cumplen sus deberes. Es la obra de usar la verdad para resolver los problemas de las personas relativos al cambio de carácter cuando se entra en la verdad. Así pues, el deber que uno cumple, sea cual sea, no puede separarse del uso de la verdad para resolver los problemas. Si una persona cumple su deber sólo para completar misiones, pero no resuelve problemas, es una persona ciega. No es capaz de resolver los problemas ni de hacer un buen trabajo. A lo largo del proceso de servir a Dios, si una persona nunca es capaz de usar la verdad para resolver los problemas, no tiene el entendimiento espiritual y no hay forma de que pueda entrar en el camino correcto del servicio a Dios. Si una persona sigue sin poder usar la verdad para resolver los problemas, después de cumplir su deber durante varios años, no podrá ser perfeccionada por Dios. Tal persona nunca será perfeccionada independientemente de cuántos años trabaje por ello. Sólo puede ser eliminada.

Con el fin de que todos los líderes y colaboradores de la casa de Dios entren en el camino correcto del servicio a Dios lo más pronto posible, se les pide especialmente a todos ellos que integren las palabras de Dios y comuniquen la verdad cuando expongan la obra. En particular, cuando expongan problemas de la obra deben hacer un buen trabajo de comunicación de la verdad y deben practicar esto independientemente de si la comunicación es profunda o superficial. Cada vez que estén dando una explicación de la obra, deben hablar sobre las verdades y hacer todo lo posible por comunicarlo claramente cuando se trate de verdades relacionadas y las que deben ser comunicadas. Si hay alguien que sólo expone la obra y no habla acerca de la verdad, debes tener cuidado de él, y por supuesto debes darle tu ayuda y apoyo. Si se descubre que alguien sigue exponiendo solamente la obra y no comunica la verdad, incluso después de haber estado obrando durante algunos años y sigue siendo incapaz de usar la verdad para resolver los problemas, eso demuestra que esa persona ya ha perdido la obra del Espíritu Santo y debe ser sustituida. Las personas que no hablan acerca de la verdad, sin duda no llevarán bien a cabo su obra y las que no pueden usar la verdad para resolver los problemas no son adecuadas para ser usadas por Dios. Debes tener en mente este punto. Las personas que no tienen la verdad sin duda no pueden servir a Dios, porque tales personas no pueden resolver la corrupción de otros o cualquiera de sus muchas dificultades y problemas ni tampoco pueden guiar a otros a entrar en la verdad. Las personas sin la verdad que sirven a Dios sólo llevarán a otros a resistirse a Dios y a desobedecerle. Tales personas también serán castigadas por Dios porque se han vuelto culpables que se resisten a Dios.

Los líderes y colaboradores de todos los niveles de la iglesia deben reflexionar acerca de su propia obra y servicio, y deben entender dónde se encuentra la raíz de sólo exponer la obra pero no comunicar la verdad; dónde se encuentra el peligro de hacer eso; y cuál es la esencia del problema. Sigues teniendo que pensar en qué áreas de tu obra estás simplemente siguiendo reglas, en qué áreas estás simplemente moviéndote por inercia, cómo debe resolverse esto y cómo puede cambiarse. ¿Puede traer personas a la verdad escribir informes cada mes? ¿Puede eso resolver los problemas reales de la humanidad corrupta? ¿No es eso simplemente una imitación ciega? La petición de los de arriba de que los grupos de decisión pastoral escriban informes (una vez cada seis meses) es absolutamente necesaria. ¿Hay necesidad de que todos los niveles de la iglesia informen una vez al mes? En realidad, es excusable si es una vez cada trimestre. ¿Quién inventó eso de “se debe informar una vez al mes”? ¡Este enfoque es realmente nauseabundo! Si los líderes de todos los niveles escribieran cada mes en qué problemas usaron la verdad para resolverlos y qué conceptos habían resuelto, un informe mensual sería necesario. Si pudieran escribir cómo se entiende la verdad de ser salvado, eso sería realmente beneficioso para el crecimiento vital de las personas. Por tanto, a partir de ahora, está prohibido escribir informes de la obra mensuales y sólo se permite un informe por trimestre. Los informes mensuales del progreso de la obra pueden transmitirse verbalmente. Cambia dar informes mensuales por escribir comunicaciones mensuales de ejemplos reales de cómo se usó la verdad para resolver problemas. Eso tiene un beneficio real para el pueblo escogido de Dios. Todos vosotros seguís teniendo que inspeccionar qué otros enfoques de seguir las reglas y qué estilos de obra inapropiados hay. Si realmente no son constructivos para el progreso de las personas, deben prohibirse. El principio fundamental de llevar a cabo la obra de la iglesia es: sopésalo sólo por si es o no eficaz para ayudar a las personas a entrar en las palabras de Dios y obtener la verdad. Si no es eficaz en absoluto, debe ser prohibido. La obra de la casa de Dios se centra en la realidad y los resultados, no en las reglas. Si alguien inventa muchas reglas, es seguro que es una persona que no tiene la verdad y que no es una persona práctica. Las personas adecuadas para ser usadas por Dios sólo se centran en la realidad y los resultados, nunca en las reglas. Si podéis reconocer esto, será extremadamente beneficioso para el servicio a Dios. Si todos podéis concentraros en la realidad en vuestra obra y centraros en los resultados en lugar de seguir reglas, y podéis integrar las palabras de Dios para todas las cosas y usar la verdad para resolver los problemas, habéis entrado completamente en el camino correcto hacia el servicio a Dios y tendréis la esperanza de ser perfeccionados por Dios. Sólo entonces haréis sentir cómodo a Dios. Ahora mismo, aún estáis muy lejos de eso.

Los líderes de todos los niveles de la iglesia deben reflexionar sobre su propia obra. Algunos de vuestros métodos siguen siendo sin duda formas de seguir reglas y algunos se consideran formas superficiales. Tales formas de servir a Dios deben prohibirse. La obra de los miembros de los grupos de decisión pastoral y de los grupos de distrito de toma de decisiones debe principalmente estar usando la verdad para resolver los problemas, con cómo organizar y practicar específicamente para lograr resultados como el principio rector. ¿No está haciendo daño al pueblo escogido de Dios insistir en métodos que no son eficaces para que el mismo entre en la verdad? ¿Sigue sin quedarte eso claro? Cuando obro para guiar a personas, eso se basa principalmente en resolver problemas por medio de la comunicación de la verdad y de dar ejemplos típicos para que las personas los reconozcan y distingan, así como establecer específicamente el núcleo del contenido de la predicación en cada fase. En ocasiones, también dejo que los líderes de cualquier nivel contesten preguntas. Esto da pie a que dediquen esfuerzo a la verdad. ¡Sólo entonces puede la obra de todas las iglesias evitar desviarse de los propósitos de Dios! Debéis tener principios en vuestra obra y debéis entender qué hacer para coordinaros con la obra del Espíritu Santo y seguir su paso. Debéis aprender del fracaso, aprender algunas cosas reales y dominar algunas habilidades reales. Vuestra obra sólo logrará resultados reales obrando de esa forma. En vuestro servicio, debéis comunicar con frecuencia verdades relacionadas cuando deis una explicación de la obra. Esto es imperativo para resolver los problemas y entrar en la verdad porque es una demostración de lealtad a Dios y de tener un sentido de la responsabilidad. Es el estilo único de la obra de personas que sirven verdaderamente a Dios y la característica distintiva de la obra de los siervos de Cristo, algo que avergüenza a las personas religiosas. Todos los expertos en comunicar la verdad en su obra lograrán sin duda resultados y sus palabras también tendrán autoridad. Sólo ellos son dignos de ser calificados como siervos de Cristo y son los verdaderos testigos de Cristo.

Nota: después de recibir esta comunicación, debéis obtener un entendimiento profundo de la esencia del problema de sólo exponer la obra pero no comunicar la verdad. También tenéis que integrar verdades relacionadas para comunicar claramente este problema, así como la forma en que practicáis esto personalmente y qué métodos de práctica erróneos usáis. Debéis discernir claramente los peligros existentes en los métodos de práctica erróneos de moverse sólo por inercia y no lograr resultados, y también saber cómo lograr resultados a través de la práctica de usar la verdad para resolver los problemas. Cada líder y colaborador tiene que escribir un artículo sobre su entendimiento genuino de esto.

16 de agosto de 2007

Fuente:Relámpago Oriental