D I C H I A R A Z I O N E
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Post n°360 pubblicato il 25 Gennaio 2010 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Zreojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~3988328%3D%3B%2500%25%3Bailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%5E) MI DO AL PORNO. BASTA FARE LA PRECARIA. Una maestra trevigiana, a 40 anni, stanca di fare la precaria ha deciso di cambiare vita ed è diventata porno attrice. A breve la presentazione del suo film in occasione di San Valentino. Lei in arte si chiama Michelle Liò e i suoi film probabilmente andranno a ruba, perché rappresenta tutto ciò che di proibito possa immaginare un adolescente e forse anche un adulto: la porno maestra o l’insegnante del sesso. Perché Michelle (il suo vero nome al momento è tenuto segreto), 40 anni e una famiglia normalissima alle spalle, è stata sul serio maestra. «Una vita da precaria, però”, spiegano i conoscenti, “Sbattuta tra istituti scolastici di mezza provincia, da Treviso a Conegliano. Pare che, tra le altre scuole dove ha insegnato, ci siano stati addirittura istituti a conduzione religiosa. Per anni e anni. Senza mai un contratto a tempo indeterminato che le desse serenità». Fino all’estate scorsa. Quando ha deciso di mollare tutto. Il marito l’ha presa bene. Anzi, la aiuta nella nuova carriera. Di più: si è proposto di farle da manager. Infatti, è lui che gestisce incontri, spettacoli e set cinematografici. La (giovanissima) figlia? Sorride e non mette i bastoni tra le ruote. Michelle è sicura di aver fatto la scelta migliore. Almeno così riesce a campare. L’attesa per il film è forte anche perché pare abbia prodotto parecchie ore di video che potrebbero tradursi in almeno quattro o cinque dvd erotici. Di certo, sarà un ottimo business per il sexy shop che ne ha chiesto l’esclusiva vendita e che sta pensando di organizzare un grande evento di presentazione. La donna, che abita a Treviso, è già diventata una piccola star del settore, coi fans che su facebook le chiedono esibizioni persino a Rimini. (*) (*) AI PRECARI MASCHIETTI...OGNUNO SI "ARRANGI" COME PUO'.
Post n°359 pubblicato il 21 Gennaio 2010 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Vreojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~3698128%3D%3B%2500%25%3Bailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%5E) COMUNICATO Il 19 Gennaio 2010, la Cislscuolapalermo ha avuto con esito positivo la prima delle conciliazioni relative all'a.s. 2008/09, tendenti ad ottenere il riconoscimento giuridico del servizio fino al 31 agosto agli assistenti tecnici beneficiari della sentenza del TAR che, a suo tempo, hanno presentato ricorso contro i tagli sull'organico di diritto. Ai diretti interessati, è stata spedita comunicazione per e-mail.
Post n°358 pubblicato il 02 Gennaio 2010 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Qreojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~5529038%3D%3B%2500%25%3Bailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%5D) Il termine per la presentazione delle domande per l’inserimento negli elenchi prioritari di cui al D.M. 100 del 17 dicembre 2009 per partecipare ai progetti attivati in convenzione con le Regioni, è prorogato al 14 gennaio 2010.
Post n°357 pubblicato il 01 Gennaio 2010 da atipalermo2008
Post n°356 pubblicato il 29 Dicembre 2009 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Treojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~0492028%3D%3A%2719%25%3Aailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%5C) In seguito alla convenzione del 05 agosto 2009 stipulata tra il MIUR , L’INPS e il MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI IL 16 DICEMBRE SCORSO L’INPS HA DIRAMATO LA CIRCOLARE N. 125 CONTENENTE PROPRIO LE MODALITA’ DI APPLICAZIONE E DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE PER USUFRUIRE DELL’INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE CON PROCEDURA SEMPLIFICATA. Destinatario del beneficio e’ tutto il personale docente , amministrativo, tecnico ed ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche già titolare di un contratto di supplenza annuale o sino al termine delle attività didattiche nell’anno scolastico 2008/2009 che non otterrà un analogo nuovo contratto nell’anno 2009/2010, a seguito delle razionalizzazioni di spesa previsti dal decreto legge n. 112 del 25.06.2008, art. 64, convertito con modificazioni dalla legge n. 113 del 06.08.2008. A tale personale spetterà per i periodi di utilizzo il normale trattamento economico previsto dal ccnl comparto scuola e riferito alle ore di servizio effettivamente svolto, mentre l’indennità ordinaria di disoccupazione per i periodi di non lavoro. Un ulteriore beneficio è arrivato, poi, con il D.L. n. 134 del 25 settembre 2009 ( convertito dalla Legge 24 novembre 2009 n. 167 ) laddove ha previsto che “per il corrente anno scolastico l’amministrazione scolastica è tenuta ad assegnare le supplenze – indipendentemente dalle graduatorie di istituto- al personale inserito, invece, nelle graduatorie ad esaurimento” e che “si possono promuovere in accordo con le regioni, progetti da tre ad otto mesi mediante l’utilizzo proprio di questa particolare tipologia di precari, percettori dell’indennità di disoccupazione, con la corrispensione di un’indennità di partecipazione con risorse messe a disposizione dalle regioni” . Gli interessati devono sottoscrivere la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o ad un percorso di riqualificazione personale (pena la decadenza) utilizzando l’apposito campo della domanda, ai sensi del D.lvo 185/08, art. 19, c. 10 – convertito nella legge n. 2/2009 e dell’art 4 della convenzione del 05.08.2009. I lavoratori in questione dovranno presentare domanda, da subito, utilizzando l’apposito modello DS21 scaricabile dal sito http://www.inps.it/. La domanda va presentata direttamente alla struttura inps di residenza del lavoratore consegnando presso la scuola di servizio a.s. 08/09 la copia della domanda o l’attestazione della presentazione o anche per tramite di un patronato sempre con copia o attestazione alla predetta scuola Nell’ipotesi in cui il lavoratore ha già presentato domanda di disoccupazione, la stessa viene considerata valida nel caso contrario valgono le norme anzidette. Le scuole devono inviare , a propria cura, con celerità, eventuali domande presso di loro giacenti alla sede territoriale INPS competente. Resta a carico delle scuole, inoltre:
1) comunicare attraverso UNILAV ed EMENS , punto 3 della convenzione, il conferimento di supplenze temporanee di qualsiasi durata e il termine delle stesse;
2) comunicare, in forma cartacea, in attesa delle istruzioni per lo scambio telematico, i casi di rifiuto immotivato delle offerte di contratti di supplenza temporanea, indicando i dati anagrafici del lavoratore, il codice fiscale e la data del rifiuto . questa mancanza può comportare responsabilità per danno erariale ( d.i. 19 maggio 09 – art. 12, c. 3);
Per il dipendente resta l’obbligo di recarsi al CENTRO PER L’IMPIEGO COMPETENTE, per certificare il proprio stato di disoccupazione, mentre e’ facoltativo recarsi all’INPS competente per comunicare la supplenza o la cessazione della stessa. I requisiti per beneficiare dell’indennità sono:
1) 2 anni di anzianità assicurativa (assicurativo);
2) 1 anno di contribuzione (52 contributi settimanali) nel biennio (contributivo)
L’indennità viene corrisposta per un massimo di 8 mesi al lavoratore disoccupato con età inferiore ai 50 anni; per il disoccupato ultracinquantenne, l’indennità può essere corrisposta fino a 12 mesi, ed entrambi i casi spetta in diverse percentuali riportate.
Misure dell’indennità:
1) 60% della retribuzione media degli ultimi 3 mesi precedenti la disoccupazione per i primi 6 mesi;
2) 50% della retibuzione media degli ultimi 3 mesi precedenti la disoccupazione per i successivi 2 mesi;
3) 40% della retribuzione media degli ultimi 3 mesi precedenti la dissocupazione per i restanti mesi.
Si richiama l’attenzione, infine , su quanto previsto all’art. 5 del decreto n. 100 del 17.12.09 (integrazioni al decreto n. 82 /09 con la possibilità per docenti ed ata di essere inseriti negli elenchi prioritari anche se nell’A.S. 08/09 abbiano ottenuto tramite le graduatorie di istituto una supplenza di almeno 180 giorni, in un’unica scuola, anche con proroghe o conferme contrattuali ) vale a dire la decadenza dal diritto a percepire l’indennità di disoccupazione qualora spettante e fatte salve eventuali diverse determinazioni già assunte, in presenza di rinuncia, senza valido motivo all’offerta di partecipazione al progetto regionale, la cui disponibilità deve essere presentata entro il termine dell’08 gennaio 2010, cosi come già avviene per quella di inclusione negli elenchi prioritari ( al riguardo consultare il D.M. n. 100/09 e relativi allegati).
Post n°355 pubblicato il 16 Dicembre 2009 da atipalermo2008
Post n°354 pubblicato il 16 Dicembre 2009 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Ureojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~4441148%3D%3A%2719%25%3Aailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3FY) MOBILITA' PROFESSIONALE ATA: PROCEDURA DI SELEZIONE ENTRO IL 28 GENNAIO 2010 Come è noto il 3 dicembre u.s. è stato sottoscritto, in via definitiva, il CCNI sulla mobilità professionale - procedure selettive per i passaggi del personale amministrativo tecnico ed ausiliario (A.T.A.) dall’area inferiore all’area immediatamente superiore - ai sensi dell’articolo 1, comma 2, della sequenza contrattuale 25 luglio 2008. La Segreteria Nazionale CISL Scuola informa che l'Amministrazione, con nota 19008 di ieri (14 dicembre 2009), ha inviato alle Direzioni Regionali il testo del contratto annunciando che la data di pubblicazione del provvedimento di indizione della procedura di selezione è prevista per il 28 gennaio 2010. La procedura stabilita dal contratto, di cui è prevista l'attivazione con cadenza biennale a partire dall'anno 2009/2010, si articola in una prova selettiva, cui segue un percorso di formazione che si conclude con un esame finale. E' ammesso a partecipare il personale in possesso dei titoli di studio previsti per il profilo di destinazione, oppure in possesso di un'anzianità di almeno cinque anni di effettivo servizio nel profilo di appartenenza, purché in possesso di un titolo di studio in linea con la ridefinizione degli stessi operata con la sequenza contrattuale 25/07/2008. La prova selettiva consiste nella somministrazione online di un questionario, le cui domande sono scelte casualmente tra quelle disponibili in una apposita banca dati comprendente tutte le possibili domande e le relative risposte. La prova si intende superata con un punteggio di 24 punti su 30. Ai candidati che superano la prova vengono valutati anche i titoli di cultura, professionalità e servizio: dalla somma dei punteggi (prova più titoli) deriva la graduatoria che è utilizzata per individuare gli ammessi al corso di formazione. Al corso di formazione vi accede un numero di corsisti pari al quadruplo dei posti destinati alla mobilità verticale individuati nel primo anno del biennio di riferimento. I corsi sono articolati diversamente a seconda dell' area di destinazione: per il passaggio alle aree B e C la loro durata è di 60 ore, di cui almeno 30 in presenza; per il passaggio all'area D la durata è e di 100 ore, di cui almeno 50 in presenza. L’ esame finale consiste in un colloquio riguardante i contenuti di un elaborato predisposto dal corsista su uno degli argomenti trattati nel corso, ed in una prova pratica che, per il profilo di assistente tecnico, tengono conto delle aree di laboratorio corrispondenti al titolo di studio prodotto dal candidato. L'esame si intende superato con una votazione di almeno 24 su 30. II punteggio ottenuto in sede d'esame, cui si sommano quelli della prova selettiva e dei titoli, determina la posizione di inserimento nelle graduatorie provinciali del personale idoneo alla mobilità professionale. Da tali graduatorie - destinate ad essere aggiornate ed integrate biennalmente - si attinge, ogni anno, per la copertura dei posti individuati come disponibili nelle dotazioni organiche di ciascun profilo. In prima applicazione della procedura il CCNI contempla la possibilità di un passaggio diretto dall'area B all'area D, in attesa che sia determinata la dotazione organica dell'area C (coordinatori amministrativi e tecnici), che risulta oggi pressoché "vuota". Tale possibilità è consentita: - al personale in possesso del titolo oggi richiesto per accedere al profilo di DSGA; - al personale con titolo di studio per l'accesso all'area C che abbia almeno 5 anni di servizio effettivo e che abbia sostituito, per almeno 2 anni, il DSGA; - al personale con diploma di maturità, almeno 5 anni di servizio effettivo e di cui almeno 3 svolti in sostituzione del DSGA; - al personale di cui al comma 3 dell'art. 1 della sequenza contrattuale 8 marzo 2002 (ex VI e VII qualifica enti locali).
Post n°353 pubblicato il 11 Dicembre 2009 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?Treojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~4433308%3D%3A%2719%25%3Aailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%20) Personale ATA. Posizioni economiche: distribuzione delle risorse non utilizzate
L'intesa raggiunta fra Organizzazioni Sindacali e MIUR prevede che la somma non utilizzata a causa dello slittamento dei tempi di attivazione delle procedure per il conferimento delle posizioni economiche ex art. 50, CCNL - pari a 45,21 milioni di euro - sia erogata come una tantum al personale ATA in servizio nell'anno scolastico 2008/09 (con contratto a tempo indeterminato o su supplenza annuale ovvero fino al termine delle attività didattiche). Per il personale a tempo determinato il compenso spetta a condizione che il contratto non sia stato risolto anticipatamente. La somma corrisposta - che ovviamente risulta dalla divisione tra le risorse disponibili e le unità di personale in servizio - è pari ad € 180,08; il personale con rapporto di lavoro part time ne fruirà in misura proporzionalmente ridotta, tenuto conto dell'orario di servizio. L'accreditamento delle somme avverrà attraverso i ruoli di spesa fissa; eventuali residui per mancato utilizzo delle risorse saranno oggetto di successiva destinazione. Nel corso della trattativa è stata registrata una diversità di vedute tra Amministrazione ed Organizzazioni Sindacali sulle tipologie di personale ATA da beneficiare: da un lato i sindacati hanno sostenuto che l'attribuzione doveva riguardare, senza distinzione alcuna, tutto il personale; dall'altro l'Amministrazione ha evidenziato serie perplessità, anche di natura tecnica, sui supplenti temporanei.
Post n°352 pubblicato il 06 Dicembre 2009 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?%24reojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~36%3D2818%3D%3A%2719%25%3Aailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F%20) Per i precari docenti di lungo corso rimasti senza contratto siamo alla resa dei conti, il ministero dell’Istruzione ha reso ufficiale la tempistica per definire le graduatorie degli elenchi cosiddetti “prioritari”, sarà immediatamente dopo il ponte dell’Immacolata: dal 9 all'11 dicembre. I singoli istituti potranno quindi visualizzare gli elenchi di loro competenza a partire dal pomeriggio del 14 dicembre, utilizzando la funzione "convocazione dalla fascia prioritaria". Il Miur ha sottolineato, comunque, che la novità delle graduatorie “prioritarie” non andrà ad interferire sulle supplenze attualmente in corso: non si interromperanno, quindi, i contratti già sottoscritti. La soluzione proposta dal Miur, con l’accordo della maggior parte dei sindacati, e approvata dal Parlamento, continua a non piacere ad una buona parte dei diretti interessati: tanto che cinque di loro, appartenenti al personale Ata, da lunedì scorso stanno conducendo a Palermo lo sciopero della fame proprio per trovare altre soluzioni al problema del precariato. Venerdì uno dei cinque, PIETRO DI GRUSA è stato costretto ad abbandonare la protesta perché vittima di un malore: a darne notizia sono stati gli stessi precari posizionati davanti all’edificio della Regione all’interno di una tenda. "Uno dei nostri amici e colleghi che da domenica presidiano il palazzo della Presidenza della Regione ed è in sciopero della fame – si legge in una nota dei precari - è stato portato d’urgenza al pronto soccorso dell’ospedale Civico a causa delle sue condizioni di salute. Per combattere la sua battaglia per il diritto al lavoro, Pietro aveva sospeso le sue cure mediche. Di ciò erano informati tutti. Anche la prefettura e il presidente Lombardo. La domanda è sempre e solo una. Dobbiamo morire per fare valere i nostri diritti?". Nel frattempo gli altri quattro precari - Calogero Fantauzzo, Giovanni Bologna, Agata Calcavecchia e Pietro Prester - non hanno intenzione di fermare lo sciopero, avviato davanti palazzo d'Orleans all'indomani della Assemblea nazionale di Palermo dove sono emersi tutti i limiti dell'approvazione del regolamento di accesso ai cosiddetti contratti di disponibilità contenuto nel decreto legge `salva-precari' (diventato legge 167/09).
Post n°351 pubblicato il 04 Dicembre 2009 da atipalermo2008
![Foto di atipalermo2008](getmedia.php?%23reojo%26imJwugJwmm%60%7D%25~9357808%3D%3A%2719%25%3Aailaemo%0FXGAeIDAXATz%2715%27%3A%05kmcnmgjgx%7B%27ek%2Fne%7Col-%3F_) LEGGENDO I COMMENTI , NON POSSO FARE A MENO DI CHIEDERE DI ESSERE PIU' MODERATI NEI TONI E NEL LINGUAGGIO. VOGLIO RICORDARE CHE, LO SCAMBIO DI OPINIONI E' ALLA BASE DELLA DEMOCRAZIA, MA E' FONDAMENTALE CHE RIENTRI IN CERTI PARAMETRI, ALTRIMENTI RENDE VANA LA SUA PECUNARIETA'. INSISTO IN QUESTO, PER EVITARE DI MODERARE PERSONALMENTE I MESSAGGI CHE CONSISTE, NEL NON PUBBLICARE QUELLI PIU': VOLGARI, SCURRILI E OFFENSIVI.
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