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Dall’abbigliamento ai club, le opportunità professionali in Italia e nel mondo

Non vi perdete una partita di calcetto, amate il running oppure dedicate il fine settimana alla bicicletta? Potreste essere le persone giuste per le aziende che operano, a più livelli (retail, produzione, export etc), nel settore sportivo. Per inserirsi in questo segmento, infatti, è spesso considerato titolo preferenziale la pratica di uno o più sport. Un esempio? L’insegna francese Decathlon evidenzia, già nel sito dedicato al recruiting (http://decathlon-careers.it/), l’orientamento verso persone amanti dello sport.

Enrico Moretti Polegato, presidente Diadora Sport. Il gruppo recluta un managerUn ambito molto dinamico è quello dell’abbigliamento e degli accessori. Adidas Group, a cui fanno capo anche i brand Reebok e Taylor-Made, ha attualmente oltre 1.400 posizioni aperte in campo internazionale (http://careers.adidas-group.com/) mentre Nike ricerca 80 figure nelle aree vendite, comunicazione, finance e operations (http://jobs.nike.com/). Puma (http://about.puma.com/careers/) seleziona 20 professionisti per i comparti sales, graphic design e visual merchandiser e Asics (http://www.asics.co.uk/careers) 31 addetti retail (principalmente store manager e store supervisor). Head ha in programma l’inserimento di 10 soggetti nelle divisioni marketing, ecommerce e product development (http://www.head.com/corporate/jobs.php) e Babolat, nome di riferimento nel mondo del tennis, è a caccia di 4 risorse per l’headquarter di Lione (http://www.babolat-jobs.com/). Per la sede di Caerano di San Marco (Treviso) Diadora recluta un junior area manager, che si occuperà della gestione e dello sviluppo del mercato italiano (https://www.cvwebasp.com/geox/formweb/FormJP.asp?SiteId=3&LanguageId= 0). Il candidato ideale, dopo la laurea in discipline economiche, ha maturato 2-3 anni di esperienza nel ruolo nel settore abbigliamento e calzature. Ha, inoltre, una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale.

Opportunità interessanti provengono anche dalle società di selezione e dalle agenzie per il lavoro. Adecco ha 40 ricerche aperte (www.adecco.it): si spazia da sarti e cucitori per la confezione di abbigliamento tecnico a impiegati presso club sportivi. Articolo1 ha il mandato di individuare 38 professionisti: 10 addetti alla vendita, 2 buyer, 4 production leader, 1 export manager, 3 floor manager (fashion@articolo1.it), 10 fisioterapisti, 3 medici dello sport e 5 dietologi (sanita@articolo1.it). Umana valuta le candidature per 20 risorse da inserire nel retail (sistemamoda@umana.it) mentre Page Personnel cerca uno sviluppatore, una segretaria e un contabile internazionale (www.pagepersonnel.it).