DIRESILBlog dei vicedirigenti e dei funzionari direttivi laureati siciliani per l'art. 97 della Costituzione |
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Camera di Commercio di Palermo: un esempio da seguire!
"Aspiranti" dirigenti BB.CC.: Risposta al giornalista Alfio Sciacca di Corriere.it
"Aspiranti"dirigenti BB.CC.: Sentenza fondamentale della Corte di Cassazione
Ancora una sentenza favorevole alla Vicedirigena (Tribunale di Pordenone)
Pesano di più le retribuzioni dei dirigenti regionali (Quotidiano di Sicilia)
Circolare Dip.to Funzione pubblica regionale sulla trasparenza
Luparello (dirigente sindacale dei dirigenti) ci dà dei "delatori"!
A proposito di mondiali. Ecco a voi i bellissimi autogol di Luparello
Corte dei Conti giudizio di parificazione anno 2009 (vedi pagg. 16-19)
Dirigenti generali di 2^ e 3^ fascia tutti illegali? (redazione Pinus)
Sulla vicenda Unità operative di base ai funzionari direttivi
Rinnovo del contratto: cui prodest?
Quanto costa la dirigenza regionale
Alcune domande all'Assessore Chinnici
Sulla questione "funzionari/dirigenti" dell'Assessorato beni culturali
N E W S
La società chiude, il manager resta (Giornale di Sicilia)
"Il mondo capovolto dei dirigenti" sulla rivista "S" del 19 Marzo
Corte di Cassazione S.U. Civili: Sentenza 28 gennaio 2011 n. 2065 - Esperibile il giudizio di ottemperanza per le decisioni sui ricorsi straordinari
496 Dirigenti, il resto è nulla! (Quotidiano di Sicilia)
Lascia e...raddoppia (Lo stipendio). Inchiesta di S sui funzionari promossi dirigenti
Dirigenti Regione: spreco di 203 milioni (Quotidiano di Sicilia)
La Corte dei Conti “In Sicilia è boom di dirigenti regionali” (LiveSicilia)
CONSIGLI DI "SANA" LETTURA
In occasione dei 150 anni dell'Unità d'Italia, consigliamo una bella collana della casa editrice Il Mulino: "L'identità italiana"
Avanti tutta. Manifesto per una rivolta individuale di Simone Perotti - Chiarelettere
Regole. Perché tutti gli italiani devono sviluppare quelle giuste e rispettarle per rilanciare il paese di Roger Abravanel & Luca D'Agnese - Garzanti
La zavorra. Sprechi e privilegi nello Stato libero di Sicilia
di Enrico del Mercato & Emanuele Lauria - Laterza
Meritocrazia. Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto Di Roger Abravanel & Luca D'Agnese Laterza
Storia della pubblica amministrazione. Evoluzione storica degli apparati pubblici: dall'unità d'Italia al federalismo amministrativo di Silvestro Ciro - Edizioni Simone
La legge oscura. Come e perché non funziona di Michele Ainis - Laterza
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Al nuovo segretario aziendale area dirigenza CISL
Post n°23 pubblicato il 04 Febbraio 2010 da diresil
Caro Luparello, Le questioni poste da alcuni colleghi ed a cui Lei ha tanto di dare una risposta, fanno emergere come le ultime vicende abbiano poco o nulla insegnato ai vari attori operanti sullo scenario dell’Amministrazione regionale. Emerge poi, immanente, l’inconciliabilità tra lo svolgimento di attività sindacale a favore di categorie ristrette, praticamente corporazioni, come la dirigenza regionale e i ragionamenti basati sui fatti e sul pubblico interesse dell’intera collettività siciliana. Infatti, la problematica dirigenza viene ancora una volta affrontata con argomentazioni stantie e insostenibili. Si continua per esempio a sostenere che le unità operative siano di natura dirigenziali, ma poi invece, si dice (lapsus freudiano?) che anche i vicedirigenti (bontà sua) o addirittura i funzionari dei profili evoluti (di cui la giunta, fra l’altro, ha giustamente previsto la soppressione) possano accedervi. Vorrei proprio vedere quali dirigenti dovrebbero fare i “manager”delle unità operative del Servizio museo regionale del carretto e naturalistico di Terrasini oppure del Servizio Casa-museo Uccello di Palazzolo Acreide. Si continua ancora a invertire l’ordine dei fattori (ma in questo caso il risultato cambia eccome!) e cioè siccome ci sono 1900 dirigenti da piazzare, allora dobbiamo fare tre UOB per servizio, mentre invece nel rispetto del buon andamento della P:A. e soprattutto dei contribuenti si dovrebbe dire, ci sono 500 uffici dirigenziali e quindi 500 sono i dirigenti che servono, gli altri sono in soprannumero punto e basta. Le competenze della regione sono è vero vastissime, ma resta il fatto che vi sia un dirigente ogni 5 impiegati e questo rapporto non ce l’ha forse neppure la pubblica amministrazione del Burundi. Ancora, si continuano ad invocare norme contrattuali di dubbia legittimità e sostenibilità anche economica mentre la legge viene elusa tranquillamente. Non si tiene, per esempio, in alcun conto quanto statuito dall’art. 6 della l.r. 10/2000 attualmente vigente che prevede i concorsi per l'accesso alla seconda fascia, e l’istituzione dell’area professionale. Certo, forse per i vecchi dirigenti tecnici è più comodo occuparsi di scartoffie e occupare postazioni di staff piuttosto che assumersi le responsabilità che le professioni per i quali sono abilitati comportano. Vabbè facciamo arricchire i professionisti esterni e vivaddio! Sul ricorso avverso le nomine dei dirigenti generali esterni poi, la dirigenza mostra tutta la sua sudditanza al potere politico e all’alta burocrazia. La sua nomina dott. Luparello al vertice dell’are dirigenza della CISL ci aveva fatto ben sperare, ma da quello che Lei ha scritto non possiamo che manifestare la nostra più profonda delusione… Saluti |
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