IL MONDO VISTO DA ME

OH CAVOLO!

"Oh cavolo!" è quello che mi sono detta qualche giorno fa quando ho saputo di una novità in materia di stage..

Pare (beh, in realtà è una certezza) che nel mese di agosto sia stato emanato un decreto legge (DL 138/2011 del 13 agosto) in cui si stabiliscono nuove regole in materia di stage:
1. gli stage non possono avere più durata superiore ai 6 mesi, rinnovi compresi;
2. gli stage possono essere attivati solo per neo-diplomati e neo-laureati entro un anno dal diploma/laurea.

Pochi giorni fa, il 12 settembre, è uscita anche una circolare del Ministero del lavoro (la n. 24) che dà qualche precisazione in materia... e beh, la situazione è proprio questa di cui scrivo sopra, in più specifica meglio quali sono le categorie di soggetti esclusi da queste nuove regole....

Ora, io mi domando: effettivamente questa nuova normativa rappresenta una forma di tutela per i giovani ai quali capita spesso di essere sfruttati con questo tipo di rapporto lavorativo (che in effetti non è un rapporto lavorativo...), oppure no?

Perchè comunque una volta che i 6 mesi sono passati, o il ragazzo è diventato "troppo grande" per fare uno stage, l'impresa potrebbe in ogni caso sostituirlo con uno più "fresco" alle stesse condizioni... non c'è certezza di essere assunti dopo lo stage! Inoltre c'è da considerare che, entro un anno dalla laurea, o il soggetto è particolarmente dotato (e soprattutto fortunato), o altrimenti più di uno stage di 6 mesi non si riesce a fare, quindi le opportunità per farsi un'esperienza prima di buttarsi nel mondo del lavoro vero diventano davvero poche... Per esperienza personale di neo-laureata (ormai però sono passati quasi 10 mesi) posso dire che la mia candidatura per contratti veri non è praticamente mai considerata perchè tutti esigono che si abbia già esperienza in quel campo... con un solo stage ci si fa una piccola esperienza in un unico campo, quindi poi non posso più aspirare ad un lavoro in un altro settore?

Boh! Io sono ancora un po' confusa...