Esternalizzati!!!

DIRETTIVA CEE N° 187

DIRETTIVA CEE N° 187

Riporto tale direttiva trovata da alu e postata sul blog noesternalizzazionewind gironzolando per internet ...
Una delle 275...

"Il lavoratore addetto a un’azienda ceduta può opporsi al trasferimento del suo rapporto di lavoro al cessionario – In base alla direttiva CEE n. 187 del 14 febbraio 1977 – La direttiva della CEE n. 187 del 14 febbraio 1977 stabilisce che, in caso di cessione di azienda, il trasferimento all’impresa cessionaria del rapporto di lavoro dei dipendenti addetti dell’azienda ceduta ha luogo automaticamente. Resta ferma peraltro, secondo quando affermato dalla Corte di Giustizia Europea con la decisione del 24 gennaio 2002, la facoltà di tali dipendenti di opporsi al trasferimento presso la cessionaria. Se un lavoratore addetto all’azienda ceduta chiede, avvenuta la cessione, di riprendere servizio presso l’impresa cedente, egli manifesta in tal modo la rinuncia al trasferimento automatico presso la cessionaria. Per effetto di tale rinuncia egli resta dipendente della cedente (Cassazione Sezione Lavoro n. 19379 del 28 settembre 2004, Pres. Sciarelli, Rel. Capitanio)".

Wind tra Borsa e… Sawiris

Wind: Sawiris, da quotazione 2mld dlr

Personale, taglieremo 300 persone ma in maniera civile


(ANSA) - ROMA, 2 feb 2006 - Due miliardi di dollari. Tanto conta di raccogliere dalla quotazione in Borsa di Wind il patron di Orascom Naguib Sawiris. ‘Enel - continua Sawiris - ha fatto il miglior affare della sua vita. Il valore di Wind e’ gia’ del 20-30 per cento superiore’. Sawiris assicura che Wind non entrera’ ‘nella guerra del mobile che c’e’ oggi tra Tim, Vodafone e 3′. Il presidente di Wind infine annuncia un taglio della forza lavoro: ‘Si’ 300 persone, ma avverra’ in MANIERA CIVILE.'


Svendere risorse umane come fossero "macchine" rimanendo totalmente indifferente al loro futuro e una maniera CIVILE!?!?!?!?!?!?!?!!?

Blog Amici!!!

http://noesternalizzazionewind.blogspot.com/


http://blog.libero.it/Esternalizzazion/

Incontro con Sindaco di Sesto e Assessore Provincia di Milano

Telelombardia e Antenna 3

Ci tengo a comunicare che questa mattina siamo stati intervistati ampiamente.
L'intervista andrà in onda questa sera alle ore 19:00 su Telelombardia e alle ore 19:30 su Antenna 3.
Grazie.
Guardateci tutti!!!

Presidio, televisioni e Testimonial Wind. Si comincia.

Volevo informarvi che da domani mattina ore 8.00 fino alle 17.00 siamo stati autorizzati a tenere un banchetto fuori da wind per far sentire la nostra voce.
Tutti quelli che vogliono partecipare sono i benvenuti, più siamo più ci facciamo vedere!!!
Il presidio rimarrà aperto fino a venerdì, dopo di che si vedrà.

Domani mattina alle h. 10.00 la troupe televisiva di Telelombardia sarà presente presso la sede del Call Center di Sesto S.G. per effettuare un servizio/interviste.

Siamo invitati tutti a partecipare numerosi…più siamo meglio è!!!!

Post N° 3

Esternalizzazione Call Center Wind (N. Totale 275 persone)

Riporto il testo pubblicato dai dipendenti Wind della sede di Sesto San Giovanni:

"Salve a tutti, volevamo segnalare l'ennesimo caso di violazione della tutela del lavoratore a seguito della comodità di terziarizzare in out-sourcing il lavoro in Italia.

Infatti, presso l'Azienda Wind (ex Enel) venduta circa 1 anno fa a un industriale egiziano Naguib Sawiris, si sta procedendo a una graduale cessione di alcuni Call Center diretti dell'Area del nord Italia (Milano/Sesto San Giovanni) costituiti solo da lavoratori a tempo indeterminato con anzianità lavorativa oscillante tra i 7 e i 10 anni, molte donne, mamme quasi tutte oltre i trent’anni, ragazzi che avevano trovato il coraggio di lasciare la casa di mamma e papà per la ricerca della propria indipendenza.

Ancora una volta la logica del profitto vince su quella della qualità della vita così con l’intento di trasferire il rischio d'impresa ad altri soggetti economici di non eguale affidabilità, si fa vacillare la certezza di un posto di lavoro, la possibilità di pagarsi un mutuo per la propria casa e la realizzabilità di una famiglia.

Pertanto, chiediamo:
- che venga fatta luce sull’accaduto richiamando l’attenzione mediatica e politica al fine di ottenere un tavolo di trattative in grado di tutelare il contratto a tempo indeterminato, quale prerogativa della professionalità dei lavoratori di Sesto San Giovanni;
- di garantire i livelli occupazionali in Wind e di contrastare le ormai note cessioni di ramo di Azienda, utilizzate per celare licenziamenti di massa;
- la possibilità di una ricollocazione dei dipendenti Wind di Sesto San Giovanni all’interno dell’azienda stessa."

NO ESTERNALIZZAZIONE WIND!!!!

Ciao a tutti!

Mi rivolgo proprio a Voi! Utenti e visitatori del sito di Libero!!!!

Vorrei portare alla Vostra attenzione quanto segue riportando il comunicato stampa rilasciato il 12 gennaio 2007,Roma da SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL

Comunicato:

"Nella giornata odierna le Segreterie Nazionali SLC – FISTEL – UILCOM, unitamente al Coordinamento RSU, hanno incontrato a Roma l’Azienda WIND, che ha illustrato il Piano Industriale 2007.
L’Azienda nei primi 9 mesi del 2006 ha dichiarato il premio utile positivo pari a 56 milioni di € con un ARPU mantenuto stabile a 19 € con un EBITDA in forte crescita per il 2007 e ha comunicato un piano di investimenti pari a 800/900 milioni di € legati a GSM-UMTS-HDSPA in 32 città e lo sviluppo dell’IPTV.
Pur trattandosi di un’azienda in crescita negli Asset Customer-Operation-Rete e IT ha rilevato la necessità di un diverso modello organizzativo nell’ambito Customer-Operation che prevede la riduzione da 5 a 4 Call-Center e la conseguente terziarizzazione dei Call-Center di Sesto San Giovanni costituito da 275 lavoratori (sia Corporate che Consumer).
Le Segreterie Nazionali SLC-FISTEL-UILCOM unitamente al Coordinamento RSU, di prossima convocazione, hanno espresso forte contrarietà al progetto di cessione di ramo, anche a fronte dei risultati positivi dichiarati dalla stessa azienda.
Pertanto le OO.SS hanno deciso di mobilitare i lavoratori di WIND aprendo le procedure di raffreddamento e dando mandato alle RSU/Strutture Territoriali di effettuare le assemblee con i lavoratori.



LE SEGRETERIE NAZIONALI
COORDINAMENTO RSU
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL"