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Creato da: fabiana.giallosole il 18/02/2012
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Madia

Post n°4390 pubblicato il 19 Maggio 2016 da fabiana.giallosole
 
Tag: Madia

 

 Da “La Tecnica della Scuola”


Rinnovo del contratto, Madia: porterà incentivi a chi fa bene e sanzioni a chi sbaglia


Alessandro Giuliani

Dal nuovo contratto, chi lavora nella pubblica amministrazione farebbe bene ad aspettarsi due cose: incentivi ai più bravi e più sanzioni a chi sbaglia.

A dirlo è stato il ministro della Pubblica amministrazione Marianna Madia, rispondendo il 18 maggio al question time alla Camera, dove ha spiegato che il governo è impegnato "a 360 gradi" non solo per riaprire i contratti ma anche per "rilanciare il valore sociale dei dipendenti pubblici onesti".

“Abbiamo messo a punto – ha spiegato Madia - una serie di norme che culmineranno nel testo unico sul pubblico impiego per avere una volta per tutte una legislazione che sanziona chi sbaglia".

E ancora: “dopo anni di racconto solo deteriore e solo decadente dei lavoratori pubblici - ha detto Madia - abbiamo il dovere di rilanciare il valore sociale di chi lavora nella pubblica amministrazione perché chi lavora per lo Stato, lavora per la comunità”.

Partendo da questi punti, "stiamo lavorando all'atto di indirizzo per la riapertura della stagione contrattuale", ha aggiunto il ministro. Che poi ha sottolineato: "noi per l'insieme della crisi e di una cattiva legislazione - ha spiegato - abbiamo ereditato un personale pubblico spesso troppo anziano, troppo precario, con un ingiusto sistema di premiazione uniforme che non premia chi fa bene”.

“Quindi nei decreti della riforma della pubblica amministrazione legheremo le carriere dei dirigenti in base ai risultati conseguiti, cambieremo il sistema del reclutamento fondandolo sui fabbisogni reali delle amministrazioni e faremo della Scuola nazionale della pubblica amministrazione, un luogo dove si crei alta cultura pubblica”, ha concluso Madia.

Nessun riferimento, però, è stato fatto dal ministro a proposito della penuria di finanziamenti per il rinnovo contrattuale: meno di 10 euro lordi, in media, a lavoratore non sono un buon viatico per arrivare al rinnovo contrattuale della parte economica.

Nessun riferimento, però, è stato fatto dal ministro a proposito della penuria di finanziamenti per il rinnovo contrattuale: meno di 10 euro lordi, in media, a lavoratore non sono un buon viatico per arrivare al rinnovo contrattuale della parte economica.

 

 
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Il Coordinamento provinciale dei Docenti Utilizzati di Sassari (COPDUS), si è costituito ufficialmente nel mese di settembre 2011, in seguito alla necessità di fronteggiare il nefasto articolo 19 della Legge 111 del 15 luglio 2011 col quale si dispone la messa in mobilità intercompartimentale dei docenti inidonei o il declassamento a personale ATA con conseguente riduzione stipendiale.

Esserci costituiti in gruppo è stato per tutti noi fondamentale in quanto ci ha dato da subito la forza e la determinazione, entrambe importanti, per intraprendere tutte quelle azioni di lotta civile allo scopo di trovare soluzioni al problema che ci ha visti coinvolti, assieme ad altri quasi 4000, a livello nazionale.

Ritrovarci con cadenza settimanale ci fa sentire, non solo più uniti e aggiornati sull'evolversi della nostra situazione, ma soprattutto più sicuri e positivi nell'affrontarla.

Per questo motivo, e non solo, abbiamo col tempo sentito il bisogno di creare questo BLOG ossia uno spazio per informarci ed informare anche coloro che trovandosi nella nostra situazione pur non facenti parte del coordinamento di Sassari, avranno piacere di visitarci e saranno i benvenuti.

Al tempo stesso vogliamo che questo sia uno spazio oltre che di informazione anche di incoraggiamento al "ce la faremo" e al "non smettere" e quindi non vuole avere e non avrà aspetti e contenuti sterili o "istituzionalizzati".


e-mail: copdus@gmail.com oppure fabianagiallosole@libero.it

 

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