Un blog creato da cortocvu il 18/10/2007

Corto Maltese

"NON SONO NESSUNO PER GIUDICARE, SO SOLTANTO CHE HO UN'ANTIPATIA INNATA PER I CENSORI."

 
 
 
 
 
 

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INF

    Dice la ragione:

cerchiamo la verità.

E il cuore: vanità,

la verità l`abbiamo già.

La ragione: Ahi,chi può raggiungere

la verità!

Il cuore: vanità.

La verità è la speranza.

Dice la ragione: Tu menti.

E risponde il cuore:

Chi mente sei tu, ragione,

che dici quel che non senti.

La ragione: Mai potremo

comprenderci, cuore.

Il cuore: Lo vedremo.

 
 
 
 
 
 
 

IL COGLIONE

Inviato da " IL MONTANARO"
 il 28/01/08 @ 15:45 via WEB
Caro COGLIONE, forse tu
non sai che potresti essere
 nell'elenco dei licenziati,
dato che ti affidi ai tuoi
amici sindacalisti, stai
 bene attento perchè
proprio qualcuno di loro ha
 proposto di licenziare,
ma l'azienda ha dato risposta
negativa, quindi non
tirare troppo la corda,
perchè come si sta
spezzando per l'azienda
potrebbe spezzarsi anche
 per te. Si vede che
evidentemente,
sia di notte che di giorno,
non hai un cazzo da fare,
quindi attento
COGLIONE!!!!!
 
 
 
 
 
 
 

 

 
« OPINIONE!!Messaggio #67 »

UNO

Post n°66 pubblicato il 13 Febbraio 2011 da carloperrotta_1963

QUESTO E IL GESTO CHE MERITANO,TUTTI COLORO CHE NON SI SCHIERANO

A FAVORE DEI LAVORATORI,CHE SI BATTONO PER IL PROPRIO DIRITTO,E PER 

QUELLI CHE LI VANNO ADDIRITTURA CONTRO!!


Commenti al Post:
Utente non iscritto alla Community di Libero
INFORMAZIONE il 13/02/11 alle 23:29 via WEB
ben guardare non sono pochi i casi in cui le aziende ritardano i pagamenti nei confronti dei dipendenti; il problema diventa molto serio con il passare dei giorni e anche delle settimane se la giusta remunerazione non viene accreditata sul conto corrente; e che fare a quel punto? In un caso del genere va da se che l’azienda e il datore di lavoro si trovano in uno stato di grave inadempienza e il lavoratore ha il diritto di esigere, oltre all’immediata corresponsione dello stipendio, anche gli interessi di mora per ogni giorno di ritardo nel pagamento; inoltre, il dipendente può anche decidere di chiedere un ulteriore risarcimento per i danni che il mancato accredito dello stipendio ha comportato, come ad esempio l’impossibilità di far fronte al pagamento dell’affitto, delle rate di un finanziamento o delle stesse bollette. Come azioni che il lavoratore ha la possibilità di intraprendere, sicuramente si può rivolgere ad un avvocato per ottenere un provvedimento dal tribunale che solleciti veementemente l’azienda a elargire quanto dovuto per scongiurare una esecuzione forzata. Un’alternativa più pacifica, invece, potrebbe essere quella di rivolgersi direttamente al responsabile delle risorse umane o al proprio principale per richiedere accurate spiegazioni circa il ritardo dello stipendio; qualora poi le risposte dovessero sembrare lacunose e non convincenti, si può passare ad uno step successivo inoltrando una lettera di diffida che inviti caldamente l’azienda a corrispondere quanto dovuto entro e non oltre una certa data, pena una rivalsa per vie legali allo scadere dei termini.
 
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IL POTERE

IL POTERE

Dai giochiamo un pochettino
Che non ne ammazziam nessuno
Se dovesse capitare
C'è chi ci potrà coprire.

Guarda guarda i novellini
Son contenti poverini
Di potere qui studiare
Il futuro costruire.

Ma il futuro ognun lo sa
Nessun mai lo guiderà
Nelle mani è del destino
E io mi sento sì divino.

Ora hai visto li ho mancati
Altri bossoli sprecati
Pratichiamo con pazienza
Questa nostra gaia scienza.

Il mio nome vuoi sapere?
Ma lo sai, sono il Potere!

 
 
 
 
 
 
 

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