Corto Maltese

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Mi è veramente dispiaciuto leggere su questo blog l'annunicio-accusa con cui la nostra segretaria ci ha definiti una massa di vigliacchi. Ha ragione quando dice che siamo dei lecchini nel momento in cui ci troviamo di fronte a qualcuno dei soci amministratori ma non può negare l'evidenza e cioè che si viene pagati a singhiozzo e soprattutto che questa azienda ormai non ha, a mio modesto avviso, vita lunga e questo non è certo bello soprattutto per chi ha mutui e l'intera famiglia a carico. Segretaria se continua così tra non molto dirai che in fondo in fondo quelli che tu definisci lecchini e vigliacchi avevano ragione. Saluti.

ben guardare non sono pochi i casi in cui le aziende ritardano i pagamenti nei confronti dei dipendenti; il problema diventa molto serio con il passare dei giorni e anche delle settimane se la giusta remunerazione non viene accreditata sul conto corrente; e che fare a quel punto? In un caso del genere va da se che l’azienda e il datore di lavoro si trovano in uno stato di grave inadempienza e il lavoratore ha il diritto di esigere, oltre all’immediata corresponsione dello stipendio, anche gli interessi di mora per ogni giorno di ritardo nel pagamento; inoltre, il dipendente può anche decidere di chiedere un ulteriore risarcimento per i danni che il mancato accredito dello stipendio ha comportato, come ad esempio l’impossibilità di far fronte al pagamento dell’affitto, delle rate di un finanziamento o delle stesse bollette. Come azioni che il lavoratore ha la possibilità di intraprendere, sicuramente si può rivolgere ad un avvocato per ottenere un provvedimento dal tribunale che solleciti veementemente l’azienda a elargire quanto dovuto per scongiurare una esecuzione forzata. Un’alternativa più pacifica, invece, potrebbe essere quella di rivolgersi direttamente al responsabile delle risorse umane o al proprio principale per richiedere accurate spiegazioni circa il ritardo dello stipendio; qualora poi le risposte dovessero sembrare lacunose e non convincenti, si può passare ad uno step successivo inoltrando una lettera di diffida che inviti caldamente l’azienda a corrispondere quanto dovuto entro e non oltre una certa data, pena una rivalsa per vie legali allo scadere dei termini.

PIU CHE AMAREZZA.IO LA DIFINEREI IGNORANZA LA TUA!!!!!!PERCHè IL SIG.CORTOMALTESE NON TI HA MAI SCRITTO UNA RIGA NEI TUOI CONFRONTI.AL CONTRARIO TUO,TI SEI INFILATA COME UN PREZZEMOLO SENZA SENSO FACENDO L'INVESTIGATRICE..!!!! OCCHIO A NON SBAGLIARE ALTRIMENTI TI BECCHI UNA BELLA DENUNCIA PER DIFFAMAZIONE,E PERSONALMENTE MI DISPIACEREBBE,QUINDI UN CONSIGLIO FATTI GLI AFFARI TUOI. QUA NESSUNO VUOLE DISTRUGGERE NIENTE, E OFFENDERE NESSUNO,AL CONTRARIO TUO CHE HAI OFFESO TUTTI I LAVORATORI, Chi apre un blog lo fa prima di tutto per comunicare le sue opinioni e le sue considerazioni sulla società odierna. Il blog è un angolo di web in cui dare sfogo ad una parte di sè stessi, a ciò che si ha dentro. Alcuni l’hanno paragonato ad un diario senza lucchetto. Certo è anche un modo di apparire, di far conoscere le proprie “Idee”, le proprie “Preoccupazioni” e la propria “Animosità” a persone prima irraggiungibili, perchè lontane geograficamente, o diversamente perchè vicini, ma irraggiungibili tutti contemporaneamente. In molti blog ci sono annotazioni diaristiche, sensazioni, opinioni sul mondo attuale, articoli di giornale. Spesso un blog ben fatto è una via di mezzo tra il diario ed il giornalismo, tra la community e la raccolta di link. Gli autori dei blog sono persone che vogliono comunicare in modo diretto ed in modo giovane. Sono liberi pensatori che solamente un decennio fa non avrebbero trovato nessuno sbocco.QUESTO PER FARTI CAPIRE CHE LA TUA IDEA CHE TI SEI FATTA TIENITELA PER TE..!!!!PERCHè QUALSIASI PERSONA PUO SCRIVERE SUL BLOG.....DA QUALSIASI PARTE DEL MONDO E DA QUALUNQUE PC....!!!!! CIAO MILENA

I VERI UOMINI CHE DIVENTANO IMPRENDITORI,O GESTISCONO UNA AZIENDA, PAGANO GLI STIPENDI AI LAVORATORI....!!! SE PARLIAMO DI UOMINI,ALTRIMENTI POSSIAMO PARLARE DI """FALLITI"""O ROVINA FAMIGLIE...!!!!! QUESTA è LA DIFFERENZA CHE PASSA TRA ESSERE UOMO,CARA SEGRETARIA.CIAO BUONA GIORNATA

Per galanteria,e rispetto non mi ribasso a venire a discutere con una donna non lo farei mai...riguardo alla vigliaccheria mi sa che tu ne hai da vendere....!!!! lo dimostra già il fatto che prendi posizione di difesa su dei lavoratori che hanno ragione al 100%,e poi questa è la dimostrazione che hai poco da fare visto che leggi il blog e hai anche il coraggio di rispondere,ti do un consiglio cerca di lavorare un po di più per il bene della tua azienda, ormai sei diventata anche tu proprietaria....!!! anzi che annoiarti a non far niente e a dire cazzate,perchè tu stai comoda dietro una scrivania,perchè non provi come si fa la gurdia giurata senza percepire gli stipendi...!!!!!èpoi vediamo chi è sarebbe il vigliacco.mi auguro di non averti offeso ho soltanto risposto alla tua ridicola provocazione,per quando riguarda l'educazione se hai bisogno di un corso serale sono disposto a farti qualche ora di lezione.ciao e tanti auguri carissima specie di segretaria.

Certo che qui c'è proprio un covo di vigliacchi!!!!! Ma che uomini siete??? Un uomo affronta di persona le questioni...e non dietro ad un pc....!!! Che femminucce....!!!! Avete tutti i diritti di dire la vostra, ci mancherebbe, nessuno ve lo vieta, ma non ritengo questo il modo giusto!! Queste belle parole venitele a dire in faccia a queste persone se ne avete il coraggio....ma ormai si è capito che non avete gli attributi per farlo, è sotto gli occhi di tutti!! E poi una cosa la devo proprio dire, chiunque tu sia, ma vieni qui a parlare proprio tu di valori e di principi??? e tu cosa insegni ai tuoi figli??? Come essere vigliacchi??? Bene, lo sai fare benissimo, 10 e lode in vigliaccheria!!! COMPLIMENTI! E proprio tu mi parli di schifo??? Se 'è qualcuno che fa schifo, sei tu e i tuoi cari segugi!! Bene....dato che io firmerò il mio messaggio, puoi venire da me in ufficio a dirmi in faccia quello che pensi! Buona Giornata! Milena Di Maggio

CIP-CIP...CIP-CIP...CIP-CIP... Suona la sveglia, ke meraviglia, non ho più voglia, mo ke mi piglia? Forse sò stanco, vorrei la mia paga, bè sarò franco nessuno ci caga!! Spengo la sveglia, io non sto bene, chiamo la pattuglia "mi sono rotto il pene!" Non si preoccupano, e a ki di dovere loro comunicano con dispiacere. "Guarda c'è uno ke non sta bene, trovane uno ke ha più piacere". "Adesso a ki kiamo?" Si kiede invano, "non c'è nessuno ke mi da una mano?" Forse era meglio ke pagavamo, qualcuno sveglio lo trovavamo! MORALE:Se devo andare a lavorare,lo stipendio devi cacciare!!! SON PASSATI TRE ANNI , MA LA POESIA NN E' CAMBIATA....

Muaaahhh...

Caro Saggio quello che tu dici è sacrosanto,ma del quartetto che sopra hai citato,il pìu pericoloso che ha creato più danni rispetto a gli altri tre,è un solo è sausicchiaro che tutt'ora gli viene concesso,dai suoi soci di rovinare questa coop,un appello ai suoi soci della maggiornaza e al presidente mettetelo da parte,fatelo lavorare in qualche postazione intorno a lui cè un sprego enorme,è poi non ha le doti di rappresentare questa azienda,lui ha una dote quella di cantare,è li tanto di cappello cè solo da fargli i complimenti,ma il suo modo di fare e di ragionare,e distruttivo per far andare avanti questa azienda,da una brutta immagine,non è una critica contro di lui,ma lui non si rende conto che la gente vede tutto!!!!TANTO PER CITARNE UNA!!!nella macchina di servizio, non puo fare il servizio navetta per uso famigliare,tutti qualche volta lo abbiamo fatto,ma per lui è una cosa normale farlo tutti i giorni,,,ma questo caro presidente è assurdo,come è assurdo capire cosa produce durante il giorno che indossa la divisa,alla fine voglio arrivare a quello che ho già espresso, cari Soci E PRESIDENTE ....senza cattiveria toglieteli questo potere,PER IL BENE DELLA VOSTRA AZIENDA,VERDRETE CHE I DIPENDENTI SARANNO PIù DISPONIBILI IN TUTTO,è QUESTO AMBIENTE LAVORATIVO COSì TURBATO RITORNERà AD ESSERE SERENO ALTRIMENTI SI SFASCERà TUTTO.