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Un blog creato da giulia_770.it il 15/01/2008

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...a me non sembra un titolo fuorviante...

Post n°6957 pubblicato il 05 Dicembre 2018 da manu78_it

...scompare l'obbligo di astensione prima della gravidanza...

Cambia con la manovra il congedo per le neomamme lavoratrici. Chi vorrà (con via libera del medico) potrà rimanere al lavoro fino al nono mese, portandosi 'in dote' l'intero periodo di astensione di 5 mesi a dopo il parto. E' quanto prevede un emendamento della Lega dedicato alle politiche delle famiglia approvato dalla commissione Bilancio della Camera. Il nuovo sistema viene proposto come 'alternativa' all'attuale, che impone invece l'obbligo di astensione (di uno o due mesi) prima della nascita del bambino.
 
Rispondi al commento:
angela.lv
angela.lv il 05/12/18 alle 14:49 via WEB
Per il lavoro che faccio (mi occupo di sicurezza sul lavoro) mi è capitato più volte di vedere donne che chiedono di lavorare fino al nono mese e , per alcune tipologie di attività, non vedo perchè la donna non possa essere libera di scegliere.. La tutela della donna lavoratrice e del nascituro è comunque regolata da altre normative (il Dlgs 151/2001 e il Dlgs 81/08) per cui , se la donna è esposta a particolari rischi , l'astensione anticipata è obbligatoria e non è possibile derogare.
 
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