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Un blog creato da giulia_770.it il 15/01/2008

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Post n°6957 pubblicato il 05 Dicembre 2018 da manu78_it

...scompare l'obbligo di astensione prima della gravidanza...

Cambia con la manovra il congedo per le neomamme lavoratrici. Chi vorrà (con via libera del medico) potrà rimanere al lavoro fino al nono mese, portandosi 'in dote' l'intero periodo di astensione di 5 mesi a dopo il parto. E' quanto prevede un emendamento della Lega dedicato alle politiche delle famiglia approvato dalla commissione Bilancio della Camera. Il nuovo sistema viene proposto come 'alternativa' all'attuale, che impone invece l'obbligo di astensione (di uno o due mesi) prima della nascita del bambino.
 
Rispondi al commento:
akemi_1976
akemi_1976 il 05/12/18 alle 19:44 via WEB
quante donne conoscono che sono state obbligate a usufruire della flessibilità che è attualmente in vigore? Perché anche adesso è POSSIBILE lavorare di più (fino a fine ottavo mese) con il consenso del medico, ma appunto è una facoltà, mai sentito di obblighi. Tanto più che comunque il congedo obbligatorio totale dura 5 mesi, cosa cambia al datore di lavoro se è prima o dopo?
 
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