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Un blog creato da giulia_770.it il 15/01/2008

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...a me non sembra un titolo fuorviante...

Post n°6957 pubblicato il 05 Dicembre 2018 da manu78_it

...scompare l'obbligo di astensione prima della gravidanza...

Cambia con la manovra il congedo per le neomamme lavoratrici. Chi vorrà (con via libera del medico) potrà rimanere al lavoro fino al nono mese, portandosi 'in dote' l'intero periodo di astensione di 5 mesi a dopo il parto. E' quanto prevede un emendamento della Lega dedicato alle politiche delle famiglia approvato dalla commissione Bilancio della Camera. Il nuovo sistema viene proposto come 'alternativa' all'attuale, che impone invece l'obbligo di astensione (di uno o due mesi) prima della nascita del bambino.
 
Rispondi al commento:
viola_sala
viola_sala il 05/12/18 alle 20:11 via WEB
Non si può fare un paragone. Certo se non lavorano non guadagnano ma sono anche responsabili per la propria salute. Un dipendente no, in pochi si prenderebbero la responsabilità di farti lavorare fino al parto. Anni fa la mia collega dovette stare a casa perché il Dirigente scolastico le disse chiaramente che anche se il medico dava parere positivo lui non se la prendeva la responsabilità di farla lavorare fino all'ultimo. Quindi non facciamo paragoni sciocchi.
 
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