Nursing Up

Situazione dell’U.O. di Recupero Funzionale Ospedale Marino

Al Direttore Generale

Al Direttore Sanitario

Al Direttore Sanitario Ospedale Marino AHO

Al Direttore del Servizio Infermieristico

Il Nursing Up, con la presente , vuole portare alla vostra attenzione, la situazione in cui versa l’unità operativa di Recupero Funzionale dell’Ospedale Marino di Alghero.

Già nel mese di Dicembre i colleghi del reparto, in una nota a voi indirizzata, avevano chiesto il vostro intervento per sanare la situazione, ma niente è stato fatto.

Ricordiamo che l’Unità Operativa di Recupero Funzionale è Unità Operativa di Riferimento, in quanto è l’unica struttura di fisioterapia del Nord Sardegna, accoglie pazienti dall’Ortopedia , Neurochirurgia , Rianimazione e Medicina; tutti pazienti che presentano gravi patologie e che hanno necessità di assistenza continua ed intensiva 24 h al giorno. I carichi di lavoro che il personale infermieristico sopporta quotidianamente sono opprimenti ed avrebbero necessità da parte della dirigenza della Azienda di un attenzione maggiore, invece ci ritroviamo con 11 infermieri turnisti ( di cui 5 a tempo determinato ); da segnalare che nelle scorse settimane sono stati trasferiti , perché non più idonei al carico di lavoro della struttura, due infermieri che non sono stati sostituiti, inoltre sono presenti 2 OSS di cui 1 è fuori dai turni, perché giudicata inidonea per alcune attività. Nella struttura sono presenti pazienti che lentamente si stanno svegliando dal coma, politraumatizzati, pazienti con gravi menomazioni, i quali hanno necessità dell’infermiere e del personale di supporto per soddisfare anche i loro bisogni più elementari, è assurdo continuare a gestire un reparto di cosi tanta importanza con una dotazione organica così esigua; 11 Infermieri non bastano neanche per  eseguire la turnazione Aziendale che prevede , così era stato deciso un minimo di 12 Infermieri, numero già basso di per sé. E che dire della mancanza di un numero adeguato di Operatori Socio-sanitari? Non ci stancheremo mai di denunciare la scandalosa gestione dell’inserimento dei 144 Operatori Socio-Sanitari presenti in azienda da Dicembre 2007, personale preparato per assistere il paziente nei reparti di degenza , i quali sono dappertutto, in Amministrazione, autorimessa, sale operatorie, tranne che nei reparti ad assistere i malati e fare da supporto alla Figura infermieristica , che così si trova anche ad espletare mansioni non sue.

Con una dotazione organica così esigua vengono continuamente violati i diritti dei colleghi , i quali hanno ferie arretrate dal 2007, non possono prendere permessi o giornate per l’aggiornamento professionale, coloro che usufruiscono della legge 104, non riescono a prendersi le giornate per assistere i loro cari, altrimenti i loro colleghi salterebbero i riposi.

Non si può ancora far reggere un  reparto così importante, che fino a qualche anno fa era centro di eccellenza regionale , per il recupero dei politraumatizzati, solo sullo spirito di servizio e sull’etica del personale infermieristico, perciò chiediamo che immediatamente , senza ulteriori indugi, la Direzione Aziendale, ripristini un adeguata dotazione organica nell’unità, sostituendo ed integrando sia  nuovi infermieri che personale di supporto, al fine di garantire la necessaria assistenza a degenti così particolari e per garantire il rispetto degli istituti normativi e contrattuali ( ferie , riposi , 104 , formazione ecc.. ) al personale infermieristico. Cogliamo l’occasione per chiedere lumi sul perchè nonostante la gravissima carenza di personale infermieristico,non si è ancora provveduto ad assumere infermieri a tempo indeterminat6o dalla graduatoria di Olbia cosi come dice la delibera n°8 del 20 Gennaio 2009, ed inoltre non capiamo il perche l'amministrazione preferisca continuare a fare largo uso di infermieri in straordinario, quando è molto più semplice assumere anche tramite agenzie interinali personale infermieristico a tempo determinato, invece di sfruttare gli infermieri sino all'osso , senza peraltro nessun giovamento per l'assistenza al malato, il tutto in attesa del tanto atteso concorso,è assurdo infatti che in questa azienda si  continui ad assumere personale medico , tecnico ed amministrativo, quando questa asl è deficitaria maggiormente nell’erogazione di Assistenza infermieristica di base.

In attesa di un positivo riscontro porgiamo distinti saluti.

Sassari 22.02.2009

I referenti   Nursing Up Alghero

Daniele Monti e Alberto Sanna