Creato da: psicologiaforense il 14/01/2006
finchè vita non vi separi
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 
 
Citazioni nei Blog Amici: 791
 

Archivio messaggi

 
 << Agosto 2024 >> 
 
LuMaMeGiVeSaDo
 
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
 
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 
RSS (Really simple syndication) Feed Atom
 

Contatta l'autore

Nickname: psicologiaforense
Se copi, violi le regole della Community Sesso: F
Età: 62
Prov: PD
 

umorismo e satira

 

Chi può scrivere sul blog

Solo l'autore può pubblicare messaggi in questo Blog e tutti gli utenti registrati possono pubblicare commenti.
I commenti sono moderati dall'autore del blog, verranno verificati e pubblicati a sua discrezione.
 

Archivio messaggi

 
 << Agosto 2024 >> 
 
LuMaMeGiVeSaDo
 
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
 
 
Citazioni nei Blog Amici: 791
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 

 

 
« DELITTO E CASTIGO, 29ENN...COME ERAVAMO, NUDE-LOOK,... »

QUI PADOVA, INTERNET ADDICTION DISORDER (IAD), IMPIEGATA, DIPENDENTE PERFETTA, LICENZIATA, FACEBOOK, COMMUNITY

Post n°6782 pubblicato il 30 Settembre 2012 da psicologiaforense

IN UFFICIO ANCHE DI SABATO, MA NAVIGAVA SU FACEBOOK INVECE DI LAVORARE: LICENZIATA

SEMBRAVA A TUTTI LA DIPENDENTE IDEALE: inchiodata al pc anche di sera, ben oltre l'orario di lavoro, la si vedeva spesso in ufficio anche il sabato mattina, a ditta chiusa. Con l'andare dei mesi si è scoperto invece che la giovane era sì dipendente, ma da social network (LA “INTERNET ADDICTION DISORDER” di cui ho parlato in questo blog l’altra sera. Si veda  precedente  post n°6778).  «FACEBOOK SU TUTTI MA NON SOLO, ANCHE BLOG E CHAT», spiega Patrizio Bernardo, legale che ha seguito il caso per conto dell'impresa. Com'è finita? Che la trentenne, funzioni e responsabilità di livello medio-alto all'interno di un'azienda commerciale di rilievo in Padova  è stata licenziata.  «Il problema con la dipendente - spiega l'avvocato Bernardo - è emerso nel 2011. Abbiamo transato quest'anno, pochi mesi fa». Azienda e impiegata, in pratica, si sono accordate e alla donna è stata riconosciuta una sorta di buona uscita, pari ad alcune mensilità.

 
Condividi e segnala Condividi e segnala - permalink - Segnala abuso
 
 
Vai alla Home Page del blog

© Italiaonline S.p.A. 2024Direzione e coordinamento di Libero Acquisition S.á r.l.P. IVA 03970540963