Creato da: psicologiaforense il 14/01/2006
finchè vita non vi separi
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 
 
Citazioni nei Blog Amici: 791
 

Archivio messaggi

 
 << Agosto 2024 >> 
 
LuMaMeGiVeSaDo
 
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
 
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 
RSS (Really simple syndication) Feed Atom
 

Contatta l'autore

Nickname: psicologiaforense
Se copi, violi le regole della Community Sesso: F
Età: 62
Prov: PD
 

umorismo e satira

 

Chi può scrivere sul blog

Solo l'autore può pubblicare messaggi in questo Blog e tutti gli utenti registrati possono pubblicare commenti.
I commenti sono moderati dall'autore del blog, verranno verificati e pubblicati a sua discrezione.
 

Archivio messaggi

 
 << Agosto 2024 >> 
 
LuMaMeGiVeSaDo
 
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
 
 
Citazioni nei Blog Amici: 791
 

Cerca in questo Blog

  Trova
 

 

 
« LA SENTENZA DI CASSAZION...RIFLESSIONE DELLA SERA, ... »

STRESS E LAVORO, NOVITA' IN MEDICINA, NEUROSCIENZE, DI STRESS LAVORATIVO SI MUORE, MASCHI PIU' ESPOSTI,

Post n°6809 pubblicato il 08 Ottobre 2012 da psicologiaforense

I SINTOMI: disturbi del sonno, ansia, ipocondria, senso di alienazione e stanchezza estrema, ridotta capacità di concentrazione e decisione, ma anche guai alla schiena, pressione alta, disturbi cardiaci....

IL SESSO FORTE E' FRAGILE SUL LAVORO

 

Lavorare nobilita? No stanca e soprattutto stressa. 1 lavoratore su 4 deve fare i conti con lo stress. Quest'ultimo è responsabile di una serie di sintomi che vanno dai disturbi del sonno, all' ansia, all' ipocondria, al senso di alienazione, alla stanchezza estrema fino alla ridotta capacità di concentrazione e decisione, ai guai alla schiena, alla pressione alta e ai  disturbi cardiaci.... Gli uomini sono più fragili di fronte allo stress rispetto alle donne che hanno un’intelligenza emotiva e una capacità di "riorganizzarsi"  molto  più efficaci rispetto all'uomo. In genere lo stress si manifesta perché non c'è una corrispondenza fra le caratteristiche del lavoratore e le sue mansioni, perché i rapporti interpersonali sono di scarsa qualità, perché si percepisce un conflitto fra il proprio ruolo sul lavoro e la vita esterna, perché in azienda si verificano episodi di violenza psicologica o fisica. Naturalmente ognuno di noi ha una diversa "soglia di sopportazione" e differenti capacità di reazione e contenimento delle pressioni esterne, perciò è difficile dire, dall'esterno, se un ambiente di lavoro è "stressante" o meno: conta la sensazione e il vissuto del singolo, che deve cominciare a interrogarsi se si manifestano sintomi emotivi, cognitivi, comportamentali o piccoli problemi di salute.

 
Condividi e segnala Condividi e segnala - permalink - Segnala abuso
 
 
Vai alla Home Page del blog

© Italiaonline S.p.A. 2024Direzione e coordinamento di Libero Acquisition S.á r.l.P. IVA 03970540963