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« LA RIFLESSIONE DELLA SER...UN FENOMENO DILAGANTE, S... »

PADRE, PADRONE, PADRETERNO, GPS, L'OCCHIO DEL CAPO, CONTROLLO LAVORATORI A DISTANZA, PRESTAZIONI DIPENDENTI

Post n°7728 pubblicato il 05 Novembre 2013 da psicologiaforense

Quando  il GPS, installato sugli smartphone dei dipendenti ,  diventa  l’occhio del capo sempre vigile sui lavoratori. Tra privacy e sicurezza: in Usa, controlli a distanza per migliorare le prestazioni…

 

 

I NUOVI SISTEMI DI CONTROLLO: IL PADRONE TI VEDE...

Utilizzo delle tecnologie  nei luoghi di lavoro ed  esercizio del potere di controllo a distanza  

 

 

In tempi di crisi globale, il 40% delle società  americane (i cui dipendenti lavorano anche all’esterno degli uffici) utilizzano sistemi di locazione e di controllo attraverso dispositivi mobili o installati sui mezzi di trasporto. E tutto ciò al fine  di “ottimizzare” e controllare momento dopo momento  le prestazioni dei loro lavoratori  ed evitare abusi  inserendo, appunto,   dispositivi satellitari per documentarne l’attività e, specialmente,  eventuali movimenti «non permessi» come soste troppo lunghe, appuntamenti fuori programma, ecc…  A mio modo di vedere  questi controlli sono una violazione della privacy. Al contrario,  i datori di lavoro ne sono entusiasti. E’ da dire che negli Stati Uniti non c’è alcuna legge federale che limiti l’uso di Gps per “monitorare” i dipendenti.

 
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Commenti al Post:
brugi74
brugi74 il 05/11/13 alle 13:59 via WEB
Che esagerazione però!!!!!!
(Rispondi)
 
psicologiaforense
psicologiaforense il 05/11/13 alle 14:24 via WEB
Sì, ma anche da noi non si scherza. Infatti sistematiche forme di alienazione e sopruso non sono novità all'interno di fabbriche ed uffici.
(Rispondi)
 
coloridivita
coloridivita il 05/11/13 alle 16:06 via WEB
Io condivido il tuo pensiero, violano la privacy e ti fanno sentire sempre sotto controllo e questo non favorisce di certo lo svolgimento sereno del proprio lavoro! E' vero che ci sono dipendenti poco seri ma si possono mettere alle strette in modo diverso.Un abbraccio Giuly, buon pomeriggio.
(Rispondi)
 
psicologiaforense
psicologiaforense il 05/11/13 alle 16:28 via WEB
Carissima, buon pomeriggio!!!
(Rispondi)
 
psicologiaforense
psicologiaforense il 05/11/13 alle 16:31 via WEB
Come forse ricorderai qualche anno fa i media segnalavano il caso del divieto di fare pipì durante il lavoro (qui nel NORDEST): "Ancora una volta è stata negata ad una operaia la possibilità di recarsi al bagno durante l'orario di lavoro, non è la prima volta che succede a Susegana - spiega Paola Morandin, rappresentante delle Rsu - il tutto con la scusa che nell'occasione non c'erano lavoratori per darle il cambio in catena di montaggio per i tre minuti necessari"
(Rispondi)
 
psicologiaforense
psicologiaforense il 05/11/13 alle 16:32 via WEB
«Recarsi al bagno in caso di necessità fisiologica - continua Morandin - è un diritto naturale, e negarlo significa ledere la dignità di una persona, prima ancora di essere una vera e propria violazione contrattuale: se è necessario il lavoratore è tenuto a lasciare il posto di lavoro. Se si ripeterà un caso del genere non escludiamo affatto il ricorso a immediate azioni di lotta per salvaguardare questo diritto».
(Rispondi)
 
psicologiaforense
psicologiaforense il 05/11/13 alle 16:36 via WEB
Casi simili si verificano in tutta Italia: «Al lavoro come in galera» Esplode la protesta degli operai Riva Acciaio. L'accusa: turni senza pause...
(Rispondi)
 
maraciccia
maraciccia il 05/11/13 alle 17:46 via WEB
Quando si tornerà a una vita a misura d'uomo e non di robot sarà sempre troppo tardi
(Rispondi)
 
maraciccia
maraciccia il 05/11/13 alle 17:48 via WEB
Io non ho un superiore, ma ormai è lo Stato nostro padrone
(Rispondi)
 
exodus1984
exodus1984 il 05/11/13 alle 19:19 via WEB
Buonasera a tutti, il pallino del "controllo dei dipendenti" è una cosa normale anche qui da noi in Friuli, molti titolari infatti, tendono a praticare il mobbing nelle proprie aziende e i dipendenti vuoi per la crisi vuoi per le minacce di licenziamento, non oppongono resistenza. Questo porta ad una considerazione: il controllo globale funziona proprio in questo modo, prima corrodendo i basilari diritti della persona, e poi, prendendosi anche tutto il resto. Il rispetto delle persone non esiste più nei posti di lavoro, e posso affermare che questo succede ormai ad ogni livello aziendale...:-( Buon proseguimento a tutti. :-)
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monellaccio19
monellaccio19 il 05/11/13 alle 20:13 via WEB
Beh, dov'è la novità? Si divertirà come se si gustasse una puntata del Grande Fratello. Sappiamo origliare, spiare e fare voyeurismo? Ci è piaciuto farlo in tv? Bene, adesso tocca a noi subire!!!!
(Rispondi)
 
tftfyftyf
tftfyftyf il 07/11/13 alle 22:16 via WEB
I "padroni" sono e rimarranno sempre delle luride canaglie.
(Rispondi)
 
beastfncggl
beastfncggl il 09/12/13 alle 01:42 via WEB
Ricordi Sting? "Every breath you take, every move you make, I'll be watching you"...
(Rispondi)
 
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