SINTESI della IPOTESI di Piattaforma del CCNL Chimico-Farmaceutico Con la formale disdetta al precedente Ccnl, prevista 7 mesi prima della sua naturale scadenza fissata al 31/12 pv, Filctem-Femca e Ulcem nazionali hanno di fatto dato avvio al rinnovo del nuovo Ccnl per il triennio prossimo (2013-2015). La ritrovata unità confederale, insieme a quanto contenuto nell’Accordo…

I meccanismi profondi del processo di assenteismo edi reintegrazioneIn questo studio, il processo con cui il lavoratore si ammala, si assenta dal lavoro, guarisce e riprende il lavoro, è analizzato sotto forma di una mancanza di equilibrio tra la persona e l’ambiente.Ciò significa che i problemi di salute possono insorgere in seguito ad una discordanza…

I conflitti in aziendaUna rilettura sistemica mirata alle soluzioni (articolo pubblicato su AIF Learning News Aprile 2008, anno II - N.4) di Marco MateraMi sono occupato varie volte, nell'ambito della formazione, di gestione dei conflitti (in corsi di leadership, di comunicazione, di sicurezza, eccetera) integrando nella formazione esperienziale i principi sistemici che guidano la mia…

Si counica che è finalmente in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale il DPCM del 23.03.2012 con cui viene definitivamente prorogata per il 2012 la detassazione delle somme corrisposte per incrementi di produttività/efficienza/competitività previste in accordi collettivi aziendali o territoriali. Nel medesimo decreto sono definiti i nuovi criteri e condizioni per aver diritto alla tassazione…

Esperimento della Northwestern UniversityIl potere logora la capacità d’ascoltoI capi spesso non hanno alcuna percezione di ciò che fanno e pensano i propri dipendenti. In compenso diventano coraggiosiSTATI UNITI – Sarà anche vero, come diceva Andreotti, che il potere logora chi non ce l’ha, ma spesso rischia di logorare chi lo esercita e di incoraggiare…

  Il 1 Maggio nasce come momento di lotta internazionale di tutti i lavoratori, senza barriere geografiche, né tanto meno sociali, per affermare i propri diritti, per raggiungere obiettivi, per migliorare la propria condizione. "Otto ore di lavoro, otto di svago, otto per dormire" fu la parola d'ordine, coniata in Australia nel 1855, e condivisa da…

   Da: d.a.: A:  DL-RSU Cc:  Oggetto:  Pagamento premio di partecipazione Allegati: Vi informo che con le competenze del mese di aprile 2012 verrà erogato il premio di partecipazione. L’una tantum, pari a € 300, verrà erogata a tutti i tempi indeterminati in forza alla data odierna e ai tempi determinati in forza al 31/12/2011, riproporzionata ai mesi di effettivo lavoro svolto, purchè…

L'azzeramento dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori non è una misura per rendere flessibile il mercato del lavoro, ma per rendere rigidi (fino al parossismo) il regime di fabbrica e la stretta sui ritmi di lavoro. Certamente nei prossimi mesi e anni ci saranno, uno a uno, o, meglio, quattro a quattro ogni quattro mesi,…

               Lettera aperta Noi iscritti e simpatizzanti della FCLTEM CGIL Haupt Pharma di Latina, riuniti il giorno 16 marzo 2012, esprimiamo tutta la nostra solidarietà e sostegno ai componenti della RSU filcetm CGIL del sito dove lavoriamo.Dopo gli attacchi sostenuti dalla componente della maggioranza RSU UGL, noi iscritti dichiariamo che, la linea sostenuta dai componenti RSU…

 Haupt Pharma, toni esageratamente trionfalistici della UGL sull'accordo che mette le mani nelle tasche dei lavoratoriCi rimane francamente difficile comprendere i toni trionfalistici della UGL Chimici riportati quest'oggi sulla stampa, circa l'accordo siglato in Haupt Pharma lo scorso 5 marzo. Un'intesa, che pur stabilizzando un certo numero di lavoratori, fa loro pagare un pesante prezzo…