– ROMA, 19 MAR – “Bene coinvolgere anche manager e leader culturali stranieri ma non stiamo guardando al futuro e non ci stiamo preoccupando di affiancare alla classe dirigente delle nostre istituzioni un gruppo di giovani manager che nel tempo potranno sviluppare le competenze per affrontare le sfide di domani”. Paolo Petrocelli, fresco di nomina alla guida della Dubai Opera House, rappresenta il caso contrario nella polemica ricorrente sui direttori stranieri di istituzioni musicali e musei italiani. Da metà febbraio, a soli 38 anni ma con un curriculum zeppo di incarichi importanti dalla classica fino ai Coldplay di cui è stato advisor culturale dal 2018, ha lasciato l’ Accademia Stauffer di Cremona per prendere il timone del “neonato” teatro lirico degli Emirati Arabi. “Ok gli stranieri – dice all’ ANSA il giovane sovrintendente – anzi, sarebbe utile coinvolgere più professionisti non solo in posizioni apicali ma nelle strutture organizzative. Mi piacerebbe vedere anche nei nostri teatri, musei e sale da concerto i rappresentanti delle seconde generazioni per rendere le nostre istituzioni più internazionali e aperte al mondo. Ma questo possiamo schierando in prima linea quelle nuove generazioni di giovani manager culturali italiani, che si sono formati nelle nostre università e accademie di eccellenza”. E invece? ”Migliaia di giovani che potrebbero dare uno straordinario impulso all’intero sistema culturale purtroppo non riescono ad inserirsi o faticano ad intraprendere una carriera con prospettive di crescita reali”. Per Petrocelli la situazione non è più sostenibile. ”La politica ha grandissime responsabilità – osserva – ma forse più grave è la mancanza di senso istituzionale e civile di molti dirigenti ‘senior’, che non si sono preoccupati di coltivare e supportare una nuova generazione di giovani manager a cui affidare la guida delle nostre organizzazioni”.
    Petrocelli nei giorni scorsi è stato inserito dal World Economic Forum nella lista dei cento Young Global Leaders del 2023. .