Fiom Berco

IL NOSTRO IMPEGNO

Caro iscritto/a, lavoratore/trice le elezioni delle RSU e degli RLS (delegati alla sicurezza) che si effettueranno in Berco il 19 – 20 – 21 aprile 2011 saranno un appuntamento importante per la tutela del lavoro e dei diritti all’interno della Berco.

Come a Voi tutti/e è noto lo stabilimento sta affrontando una fase di forte ristrutturazione causa la crisi.

Nei mesi passati la FIOM si è fortemente impegnata affinché l’azienda definisse il piano di investimenti utili alla prospettiva e nel contempo utilizzasse ammortizzatori sociali lunghi con integrazioni al reddito, ciò al fine di tutelare il posto di lavoro e per quanto possibile anche il salario delle persone occupate in azienda.

Al momento attuale non abbiamo più persone in cassa integrazione, ad eccezione di coloro che andranno in pensione.

Non è tutto risolto, diciamo che è stata evitata una catastrofe, restano i feriti e anche la consapevolezza che la ristrutturazione ci pone problemi nuovi, che dovremo essere in grado attraverso la contrattazione quotidiana in stabilimento di affrontare e risolvere.

Facciamo riferimento ai seguenti problemi:

·         organici e organizzazione del lavoro,

·         orari e riposi,

·         sicurezza sul lavoro,

·         formazione e riconoscimento della professionalità.

Nel contempo riteniamo doveroso denunciare e contrastare l’azione di destrutturazione dei diritti e del salario che CONFINDUSTRIA e GOVERNO attraverso gli accordi separati firmati da CISL, UIL e UGL stanno imponendo ai lavoratori /trici metalmeccanici.

L’accordo separato sul CCNL, le deroghe peggiorative al Contratto Nazionale, gli accordi di Pomigliano e Mirafiori rappresentano le offese alla dignità dei lavoratori/trici su diritti fondamentali quali:

·         diritto al lavoro;

·         diritto a conquistare un CCNL che aumenti realmente le retribuzioni dei dipendenti, recuperando nel calcolo anche l’inflazione importata dai prodotti petroliferi, che CISL, UIL e UGL con ben poca lungimiranza vista la situazione attuale hanno tolto; 

·         diritto a contrattare la condizione di lavoro all’interno della fabbrica;

·         diritto alle libertà sindacali, a  eleggere i propri rappresentanti nelle elezioni delle RSU;

·       diritto a poter svolgere le assemblee informative alle lavoratrici /tori;

Per una rappresentanza sindacale delle lavoratrici e dei lavoratori liberamente scelta e libera da ricatti

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