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Post n°95 pubblicato il 19 Ottobre 2009 da stefano6680

Metalmeccanici: scioperi spontanei contro l’accordo separato
Epifani, è irresponsabile dividere, ora l'unica soluzione è ricorrere al referendum
16/10/2009 <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } A:link { so-language: zxx } -->

Dopo la diffusione della notizia dell’accordo separato sul contratto dei metalmeccanici, firmato da Federmeccanica, FIM e UILM, in numerose aziende del settore le lavoratrici e i lavoratori hanno incrociato le braccia in segno di protesta.

Fermate del lavoro si sono avute a Torino, Milano, Padova, Vicenza, Bologna e in altre città. Oltre agli scioperi spontanei, in alcune aziende, come alla FIAT Mirafiori, i dipendenti hanno dato vita a cortei interni. L’elenco delle aziende coinvolte dall’agitazione è consultabile sul sito della FIOM nazionale.

E' irresponsabile "dividere", firmando un accordo separato. Ora l'unica soluzione è ricorrere al referendum rimettendosi al voto delle lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici. Così Guglielmo Epifani, Segretario Generale della CGIL, commenta l'accordo separato raggiunto tra Federmeccanica, FIM e UILM per il rinnovo del contratto dei metalmeccanici, basato sulle regole del 22 gennaio.

"Dopo aver letto il testo dell'accordo separato firmato per il contratto dei metalmeccanici – spiega il Segretario Generale della FIOM-CGIL, Gianni Rinaldini - chiedo a Federmeccanica e a FIM e UILM cosa vuol dire il fatto che il valore punto - ovvero il valore definito per ogni punto d'inflazione, (equivalente a 18,82 euro nel Contratto del 20 gennaio 2008) che viene sempre rivalutato ad ogni rinnovo – non sia citato nel testo stesso?".

"Se è stato abolito o sostituito con la base di calcolo richiamata nell'accordo separato interconfederale, la conseguenza è una secca riduzione del valore del punto per i prossimi Contratti nazionali".

"Se non è così - conclude - Federmeccanica e FIM e UILM ci dicano qual è la vera interpretazione, perché non è possibile che, oltre a definire un pessimo accordo, si possano ingannare i lavoratori sul loro futuro".


 
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