PROSPETTIVACOMUNISTA

RINNOVO CONTRATTO MULTISERVIZI E
PULIZIE

CGIL-CISL-UIL
CON 30 MESI DI RITARDO FIRMANO UN ACCORDO

AUMENTI
POCHI MA TANTA PRECARIETA' E
FLESSIBILITA'

Il contratto
multiservizi e pulizie sarà il contratto di riferimento per tutti gli
appalti e le esternalizzazioni all'interno della Pubblica Amministrazione e
quindi riguarderà mansioni e profili assai differenti.

Contratti di apprendistato: si allungano
e a guadagnarci saranno solo cooperative ed imprese non certo lavoratori e
lavoratrici (si passa dai 24 ai 48 mesi quando prima avevamo 18 a 36 mesi) con
salari da fame e una presa di giro di non poco conto, infatti si condanna
l'apprendista a un salario da livello inferiore

Contratti a part-time: l’orario minimo giornaliero potrà essere
anche di 2 ore al giorno, con turni spezzati e soprattutto il tempo intercorso
tra un posto di lavoro ed un altro saranno ancora una volta non retribuiti

Contratti a tempo determinato, lavoro in affitto, contratti
di inserimento fino al 30% dell’organico con deroga
per i nuovi servizi e per le sostituzioni

Orario di lavoro: Vincono le deroghe
che nei fatti permettono al datore di lavoro di fare come meglio vuole; deroga
sul riposo giornaliero di 11 ore per i lavoratori che hanno il turno spezzato
(garantite solo 8 ore consecutive), deroghe anche sul riposo settimanale.

I lavoratori con stipendi da fame dovranno ancora una volta
finanziarie l'Organismo paritetico nazionale di settore formato da imprese e Cgil Cisl uil con una quota di 0.50 euro che ogni
lavoratore dovrà versare per 12 mesi all’anno (chi autorizza i sindacati a
trattenere questi soldi dei quali sono i soli beneficiari d'accordo con i
padroni e le cooperative??)

Scatti di anzianità: ci congelano anche
degli scatti biennali, solo a partire dal 4° anno ci sarà una quota fissa

TRATTAMENTO
ECONOMICO
– aumenti lordi sul 2 livello

Questo
contratto (fortemente voluto dal Ministro Damiano) lascia fuori tutte le
questioni più importanti come aumenti
che permettano un reale recupero di potere di acquisto a salari che già oggi
sono i più bassi d'Europa, il divieto degli appalti al massimo ribasso
stabilendo la paga oraria minima , la riduzione dell'orario settimanale e un
inquadramento in livelli superiori visto che non c'è quasi mai corrispondenza
tra mansioni richieste ed eseguite e livelli di inquadramento. Con pochi sforzi avremmo potuto restituire soldi
e dignità ai lavoratori degli appalti