Succede che la multinazionale, come tutti gli anni ha emesso un comunicato in cui chiede ai dipendenti di esprimere il loro giudizio relativamente all'ambiente di lavoro fisico, la propria soddisfazione personale relativamente alla mansione svolta ed altre amenità.In più da un po' di anni c'è una parte dedicata all'etica ed al rispetto delle minoranze sul…

Ad un certo punto, per ragioni d'immagine, la multinazionale decise che bisognava aumentare il numero di donne presenti nei reparti di produzione. La cosa mi lasciò perplesso, e lo feci anche sapere a chi di dovere, non perchè io sia sessista e pensi che una donna nei reparti non ci possa stare, ma semplicemente perchè…

Fine dei giochi per quest'anno, finalmente un po' di riposo.In realtà il gioco vero ricomincerà al ritorno visto che, dalle notizie che danno i media, non escluderei un altro LOCKDOWN, che comporterebbe un discreto aumento di produzione per la multinazionale visto che produciamo per il settore ospedaliero.Certo è bizzarro, ma da questa pandemia molte multinazionali…

Lulù si fatto male al lavoro per la 3a volta, ma lui è uno di quelli che vive in un mondo Forgia, dove bisogna sostenere la produzione; anche se poi la produzione non è molto interessata a sostenere te.Così ha fatto finta di nulla si è tenuto il danno, ha completato il turno e poi…

RICOMINCIAMO.Pare che la pandemia abbia riportato alla luce concetti e parole ormai sepolti, tipo gabbie salariali, accordi di fabbrica,commissione interna rsu/direzioni aziendali.Tuttti concetti vecchissimi, in parte anche anacronistici, anche perchè ad un certo punto sono stati accantonati e nessuno ha più cercato di renderli attuali e di aggiornarli, insomma è un po' come se ad…

Questa storia del covid ha dato l'alibi per fare le cose più assurde, intanto i ritmi produttivi non si sono certo ridotti, ma in compenso si è ridotto il personale.Ovviamente nessuno parla, per paura o per opportunismo.in realtà alla fine sono riusciti nel loro scopo, creare lo schiavo perfetto, perchè non c'è schiavo migliore do…

E alla fine, per cercare di tenere le fila mi è toccato scendere dal laboratorio in reparto, fianco a fianco ai dannati che ci lavorano quotidianamente ho capito alcune cose, e questo è positivo, ora bisogna vedere se io riesco afar capire alcune cose a loro.Stay tune.

Nella profonda oscurità della crisi attuale, dove il giorno presente è più incerto del giorno futuro nella fabbrica c'è solo guerra; guerra tra le funzioni verticali, guerra tra le funzioni orizzontali, e guerra nei reparti tra somministrati, tempi determinati e vecchi contratti.Con i sindacati che assomigliano sempre più a partiti politici, per quelli come me…

Fondamentalmente, l'azienda è stata venduta, riacquistata da un altra società ancora più grossa, la vecchia direzione smantellata, alcuni falliti hanno fatto carriera, altri sono stati invitati ad andarsene, per il resto non è cambiato nulla, e per fortune visti i tempi.Non c'è più gusto a fare il rappresentante dei lavoratori con gruppi del genere.

Questa volta la direzione è andata a cercarsela, dopo 2 mesi dall'accordo che ha ridotto i turni e quindi lo stipendio dei lavoratori, mercoledì se ne è uscita con la novità che per problemi legati al funzionamento di un impianto, per le prossime 3 settimane ha bisogno di far lavorare una aliquota di personale su…