a sinistra

ciao hai fatto bene a fare chiarezza, anche il mio ultimo post parla di questo articolo. Purtroppo molta gente anche precaria ci casca , qui ci mettono l'uno contro l'altro, bisogna stare attenti a non fare il loro gioco..

è un attacco chiaramente di tipo ideologico e a fini discriminatori. Non è l'art. 18 che parla o meno dei licenziamenti e la sua eventuale abrogazione o mutazione è per consentire al padronato di poter discriminare non solo per ragioni politiche e sindacali, ma magari per sesso, per razza, per salute. Per queste ragioni non può essere oggetto di trattativa perchè è ciò de delimita la civiltà dall'inciviltà.

OTTIMO LAVORO, CONDIVIDO E SEGNALO. QUI E SU FB. CIAOO

:-) grazie iron

non c'è più rispetto

La mancanza di rispetto c'è nel momento in cui individui con funzioni pubbliche confondono i ruoli o li ignorano.

Il lavoro da dignità, tolte le garanzie dovute all'art.18 si perde dignità e libertà....

la nostra Costituzione usa il valore del lavoro come elemento emancipativo dello Stato nella democrazia.

Ciao, un lavoro di grande utilità, molti non sono a conoscenza della vera natura del< problema... reazionaria e capitalistica...

grazie Valerio, solo attraverso la conoscenza dei problemi possiamo pensare di riuscire a contrastare l'attacco della società capitalista.

Cerchiamo di mettere da parte la demagogia, e rimaniamo con i piedi, ben piantati, per terra.
L’articolo 18 , che riguarda soltanto le aziende con oltre 15 dipendenti, ha impedito alle piccole aziende di crescere. Infatti i titolari, per evitare che l’organico si espanda oltre i 15 dipendenti, ed incappare nei “rigori” dell’articolo 18 hanno scelto (aggirandolo) di costituire un altra azienda collaterale che commercializza o costruisce gli stessi prodotti. Io sono un testimone attendibile dell’azienda per la quale ho lavorato. Pertanto, una Impresa che avrebbe dovuto , e potuto, espandersi fino a 30 dipendenti (per esempio), per evitare di incappare nell’articolo 18, oggi si ritrova con due (pccole) aziende da 15 dipendenti ciascuna. Ecco spiegato il motivo per il quale nel nostro Paese c’è una immensa (se non hanno chiuso i battenti per fallimento) struttura commerciale e industriale fatta di una mirtiade di piccole aziende. L’articolo 18 è, pertanto, iniquo e devastante per la crescita economica del Paese. Protegge dall’”ingiusto licenziamento” soltanto gli operai ed impiegati dipendenti dalle aziende con oltre 15 dipendenti; gli altri, che sono la gran parte della forza lavoro, li ignora. A mio avviso, ormai l’articolo 18 deve essere rivisto, anche per dare spazio per crescere alle piccole aziende. Inoltre, se la forza lavoro deve essere tutelata, tutti gli operaui ed impiegati hanno lo stesso diritto.
Un cordiale saluto.
Aldo

Anch'io concordo che debba essere rivisto, sono per la sua estensione per tutti i lavoratori, così non si creano differenze di trattamento. Estensione dei diritti è sinonimo di civiltà, restringerli è sinonimo di barbarie.