Creato da maskulo il 16/01/2007
Esternalizzati!!!
Wind (società ex Enel) ha deciso di "svendere" 275 dipendenti della sede di Milano (Sesto San Giovanni) ad una società esterna. Il gruppo ha cinque call center. Fa fuori quello dove ha più operatori full time. Una manovara sporca per licenziare civilmente 275 persone!!! Anzi no ... si dice esternalizzati...usando un termine economico con cui è bene familiarizzare. Le esternalizzazioni sono infatti quelle che la legge chiama "cessione di rami d'azienda", regolate da norme ben precise ma spesso aggirate dalle imprese che usano questo strumento per attuare dei licenziamenti a breve medio-termine. Proviamo a capirci di più esaminando il caso di una grande azienda come Telecom Italia. In una schematizzazione semplice ma efficace possiamo immaginare l'azienda divisa in settori concatenati che lavorano per fornire il servizio telefonico all'utente. La rapida evoluzione tecnologica del mondo delle comunicazioni ha portato alcuni di questi settori a diventare eccessivamente costosi soprattutto per l'eccesso di risorse umane impiegate. Ovvio che l'azienda cerchi di ridurre questi costi, meno scontato che lo faccia a danno dei lavoratori. Impossibile licenziare direttamente, ecco le esternalizzazioni che intervengono a dare una mano per aggirare le norme. Individuato il "ramo" d'azienda dai costi eccessivi, la società rintraccia dei partners a cui cedere in blocco il settore produttivo, i lavoratori e, generalmente, una commessa di notevole entità. Tutto nel rispetto delle norme, in apparenza. In apparenza, appunto, come sottolineato dal coordinamento dipendenti Telecom. Perché le norme che regolano la cessione dei rami d'azienda pongono come condizione essenziale per effettuare tali operazioni "l'esistenza di una attività reale e autonoma, che deve garantire la sopravvivenza dell'azienda sostituita"
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Sentenza Telecom HP
Post n°57 pubblicato il 08 Febbraio 2007 da maskulo
Una vittoria legale che ci da un forte segnale di speranza sulle sorti delle esternalizzazioni. Pubblichiamo la sentenza del 31/1/2007 della III Sezione Lavoro Tribunale di Roma anche a seguito dei numerosi commenti sul tema ricevuti nei post e nelle nostre caselle di posta. A voi anche il link all'articolo stilato su Zeus News: Una sola considerazione: questa sentenza giunge dopo tre anni di battaglie legali. Noi sappiamo OGGI che l'esternalizzazione che ci investe è estremamente dannosa per tutti e che seguirà per certo le orme di questo Giudizio. Possibile che in questo Paese, dove oramai tutte le parti socio politiche sono informate, dovremo comunque attendere l'esito di una lunga battaglia legale? |
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