Creato da maskulo il 16/01/2007

Esternalizzati!!!

Wind (società ex Enel) ha deciso di "svendere" 275 dipendenti della sede di Milano (Sesto San Giovanni) ad una società esterna. Il gruppo ha cinque call center. Fa fuori quello dove ha più operatori full time. Una manovara sporca per licenziare civilmente 275 persone!!! Anzi no ... si dice esternalizzati...usando un termine economico con cui è bene familiarizzare. Le esternalizzazioni sono infatti quelle che la legge chiama "cessione di rami d'azienda", regolate da norme ben precise ma spesso aggirate dalle imprese che usano questo strumento per attuare dei licenziamenti a breve medio-termine. Proviamo a capirci di più esaminando il caso di una grande azienda come Telecom Italia. In una schematizzazione semplice ma efficace possiamo immaginare l'azienda divisa in settori concatenati che lavorano per fornire il servizio telefonico all'utente. La rapida evoluzione tecnologica del mondo delle comunicazioni ha portato alcuni di questi settori a diventare eccessivamente costosi soprattutto per l'eccesso di risorse umane impiegate. Ovvio che l'azienda cerchi di ridurre questi costi, meno scontato che lo faccia a danno dei lavoratori. Impossibile licenziare direttamente, ecco le esternalizzazioni che intervengono a dare una mano per aggirare le norme. Individuato il "ramo" d'azienda dai costi eccessivi, la società rintraccia dei partners a cui cedere in blocco il settore produttivo, i lavoratori e, generalmente, una commessa di notevole entità. Tutto nel rispetto delle norme, in apparenza. In apparenza, appunto, come sottolineato dal coordinamento dipendenti Telecom. Perché le norme che regolano la cessione dei rami d'azienda pongono come condizione essenziale per effettuare tali operazioni "l'esistenza di una attività reale e autonoma, che deve garantire la sopravvivenza dell'azienda sostituita"

Gli scheletri nell’armadio di Omnia

Post n°56 pubblicato il 08 Febbraio 2007 da maskulo

Omnia Network, società di Outsourcing tecnologico e gestione di Call Center, se tutto va bene sarà la prima matricola di Piazza Affari 2007. Borsa Italiana ha appena dato l’ok e quando arriverà il nullaosta di Consob l’offerta potrà partire.
Global coordinator, sponsor e responsabile del collocamento per l'offerta pubblica è Banca Imi (nel frattempo Sawiris acquista Tim Hellas, valutata 3,4 mld di euro, pagando 500 mln di euro finanziati dalla stessa Banca Imi, per il resto accolandosi un debito netto pari a 2,9 mld di euro. N.d.r. Che strano...Banca Imi è contemporaneamente sponsor/responsabile del collocamento in Borsa di Omnia e finanziatore di Sawiris?); co-sponsor è Intermonte Sim. Advisor legale è Dewey Ballantine, mentre il global coordinator è assistito da Freshfields Bruckhaus Deringer. Advisor finanziario è Gallo & C.
Ma chi sono gli azionisti? Ecco l’elenco completo: Okv 45% e con quote minori Art Invest Limited, Technology 13 ltd, Lestia ltd, Knightley ltd, Technology 22 ltd, Lavender ltd, Plot Twenty-Three ltd, Gesler Kft.
Non ce n’è uno che sia italiano. Non ce n’è uno che sia investitore istituzionale. Sono tutte “scatole” societarie off-shore.
Questi venderanno le azioni, faranno meritate plusvalenze e non pagheranno tasse. Nulla di vietato, a questo servono i paradisi fiscali tant’è che il “pacchetto” lo confezionano fiduciari o commercialisti specializzati, spesso svizzeri.
Ma allora tra le molte pagine superflue dei prospetti informativi non ci starebbe male un capitolo che obbligasse a spiegare quando, perché, a che prezzo e con quali vantaggi la proprietà ad un certo punto finisce lontano dal fisco italiano.

FONTI:
“Omnia Network, la matricola 2007 in paradiso (fiscale)”, Corriere della Sera 07/02/07
“Omnia Network: matricola in «pole» a Piazza Affari”, http://www.denaro.it/
“Sawiris torna alla carica su Tiscali”, Il Sole 24 Ore 08/02/07

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