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Mercoledì scorso si è svolto, in audioconferenza, l'incontro tra RSU e Management Aziendale.
All'ordine del giorno l'analisi del bilancio 2010, il Bonus 2010, il Bonus 2011 e l'individuazione della data di chiusura aziendale per il recupero ore par previste nel 2011.
Per la sensibilità dei dati della discussione sul bilancio 2010 vi rimandiamo alla prossima assemblea sindacale, che si terrà il 5 aprile 2011 alle ore 17.
Nell'incontro, durato più di 3 ore, non vi è stato tempo di discutere l'ultimo punto in agenda, ovvero l'individuazione della data di chiusura aziendale. Cercheremo comunque di affrontare questo argomento prima del prossimo incontro ufficiale con il management.
Relativamente alla discussione sul bonus, trattandosi di materia non sindacale e pertanto non negoziabile, in quanto attiene alla contrattazione individuale tra dipendente e azienda, abbiamo solo espresso le nostre contrarietà in merito alla formula che quantifica l'importo da erogare ai dipendenti relativamente al bonus 2010, dove al raggiungimento del 60% dell'obiettivo non corrisponde il 60% del bonus, come accadeva nel 2008, bensì si parte da 0...
Qualche esempio:
- 60% obiettivo = 0% del bonus (prima era 60%)
- 70% obiettivo = 25% del bonus (prima era 70%)
- 80% obiettivo = 50% del bonus (prima era 80%)
- 90% obiettivo = 75% del bonus (prima era 90%)
- 100% obiettivo = 100% bonus (come prima).
L'azienda ci ha comunicato che la ragione delle modifiche apportate alla formula che regolava il bonus del 2008 è che l'azienda non avrebbe potuto sostenere il costo dei bonus.
Abbiamo espressamente chiesto all'azienda che la formula che regolerà i bonus del 2011 sia del tipo di quella del 2008.
Per i dettagli e gli approfondimenti vi aspettiamo numerosi all'assemblea.
RSU Roma