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Attenzione ad utilizzare Facebook sul posto di lavoro...

Post n°7238 pubblicato il 09 Luglio 2019 da manu78_it

Scrive post su Facebook durante l'orario di lavoro: licenziato!

Licenziato. Prima una sospensione di due giorni dal lavoro per dei post su Facebook ritenuti offensivi per l'azienda, poi il licenziamento per presunti accessi al social durante l'orario di lavoro.....Il diritto dell'azienda di disporre del destino di un padre di famiglia - osserva il sindacalista - dovrebbe essere esercitato contestando violazioni gravi e verificabili. Ora, al di l� del fatto dell'indimostrabilit� degli accessi senza la geolocalizzazione - aggiunge - resta incomprensibile il danno provocato all'azienda che non viene n� menzionato, n� descritto.........

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Commenti al Post:

Attenzione ad utilizzare Facebook sul posto di lavoro...

mi_piaci15 il 09/07/19 alle 14:01 via WEB

Sembra che fosse recidivo,qualche tempo fa era stato richiamato e poi sospeso dal lavoro per lo stesso motivo...secondo me non e' motivazione valida...per un licenziamento...

Aurora il 09/07/19 alle 14:02 via WEB

Sul posto di lavoro invidie e gelosie possono fare di te un mostro e troppo spesso pu� bastare risultare antipatico ad una persona per rischiare il posto,diventa una sfida personale.

mimma_serena il 09/07/19 alle 14:03 via WEB

Forse, l'azienda ha usato un pretesto e che fondamentalmente era una cavolata..

stefano_75sc il 09/07/19 alle 14:06 via WEB

Magari in quella azienda ci sono altre 200 persone che smanettano col cellulare,tutti a casa?

lilla_1940 il 09/07/19 alle 14:09 via WEB

Sono dell'opinione che se uno fa tutto quello che deve fare pu� anche scriverne dei post su fb a lavoro.

marcoste_it il 09/07/19 alle 14:10 via WEB

quest'uomo � quanto meno uno sprovveduto a tal punto da non capire che l'azienda lo teneva d'occhio per qualche ragione e tra queste forse ben oltre che il suo rendimento per le sue manifestazioni di disprezzo per l'azienda stessa questo � grave...

Giovanni il 09/07/19 alle 14:14 via WEB

� cosi importante scrivere su Facebook nell'orario di lavoro?

Giorgio il 09/07/19 alle 14:16 via WEB

Allora, facciamo una cosa, una legge che autorizzi tutti, in ufficio durante l'orario di lavoro, hanno il diritto di usare facebook senza subire alcuna conseguenza e si risolve il problema a monte. I sindacati, la rovina del lavoro in italia.

mastro.zero il 09/07/19 alle 22:09 via WEB

Generalmente si va in azienda per lavorare, non per smanettare sul pc similare, sopratutto quando non sei il titolare ma solo un dipendente pagato per lavore in quelle ore.

filippo_781.it il 10/07/19 alle 09:36 via WEB

Il licenziamento � l'ultima ratio e solo per motivi veramente gravi, questo del post su facebook, a mio parere, altro non � che un pretesto banale per licenziare. Ci si pu� comportare correttamente facendo pagare una penalit� al lavoratore, come la sospensione. Altra faccenda � se un dipendente denigra a torto, sottolineo a torto, l'azienda presso la quale lavora. Facciamo un esempio puramente simbolico, un lavoratore scrive su facebook che l'azienda dove lavora produce merendine e nelle merendine ci mette un ingrediente nocivo non consentito, solo per ipotesi ovviamente, l'azienda lo licenzia perch� denigra?

mah_40.it il 10/07/19 alle 09:39 via WEB

In verit�, va ricordato come sia una sentenza della Cassazione ad affermare che l�azienda pu� licenziare il dipendente che durante le ore di lavoro naviga sul social network per scopi personali, come chattare o guardare le foto postate dagli amici. Il licenziamento � considerato legittimo perch� la permanenza sui social di chi � pagato per svolgere altre mansioni �viola il patto di fiducia che lega il dipendente all�azienda�.

alex_it_ab1 il 10/07/19 alle 09:42 via WEB

Esistono anche le pause...... Chi prende un caff�... chi si accende una sigaretta.... e chi si collega un minuto dal cellulare su Facebook e scrive un post! A questo punto licenziate anche chi si fuma dieci sigarette al giorno durante l' orario di lavoro o chi va a fare la pip� una volta in pi�!

simona_780car il 10/07/19 alle 09:44 via WEB

Se l'avesse mandato col pc aziendale la colpa � dell'azienda che non si � premunita di evitare l'accesso a determinati siti. Se ha postato col cellulare devono dimostrare che in quel preciso momento lui non fosse in pausa. Inoltre devono dimostrare che il contenuto di quanto scritto sia davvero dannoso per l'immagine dell'azienda. � un problema che non esiste e secondo me, per quanto capisco dall'articolo, se lui fa ricorso ha ottime probabilit� di vincerlo.

giulia_770.it il 10/07/19 alle 09:51 via WEB

Come del resto fanno i miei collaboratori vero Simo?:)

stefano_75sc il 10/07/19 alle 09:52 via WEB

Attenta Simona che Kikka ti controlla:))

sonodipassaggio il 10/07/19 alle 09:57 via WEB

Mentre si lavora non si deve stare su facebook o farsi i fatti propri, e' questione di rispetto per chi ti paga.

Alessandro il 10/07/19 alle 09:59 via WEB

Vabb� allora bisogna licenziare tutti...

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