Lapiazzarossa

PALERMO
- Tempi duri per i così detti fannulloni impiegati negli uffici della
Regione siciliana. L'assessore alla Presidenza, Giovanni Ilarda, con
una nota inviata al dirigente generale del dipartimento competente,
chiede di acquisire i dati relativi al personale sottoposto a
procedimenti disciplinari "finalizzati alla destituzione".

"Il
dipendente il cui reiterato comportamento è causa di gravi ritardi e
inadempienze nella erogazione dei servizi ai cittadini - sottolinea
l'assessore - va licenziato. Questa eventualità è già prevista nel
codice disciplinare del contratto di lavoro vigente e, dove si ravvisi
la fattispecie, la norma deve essere applicata senza ritardo".

Sull'applicazione
di queste norme Ilarda insiste, ipotizzando anche l'attivazione di una
corsia preferenziale per i procedimenti disciplinari gravi e avviando
una verifica della situazione dei procedimenti in corso.

Nella
sua lettera l'assessore indica il termine perentorio del 22 luglio
perché gli venga trasmesso un "apposito elenco contenente i dati del
personale regionale nei cui confronti è stato attivato il procedimento
finalizzato alla destituzione, con l'indicazione di causa, qualifica,
stato di procedimento e motivi dell'eventuale ritardo".

"Ritengo
necessario e inderogabile - dice l'assessore Ilarda - dar vita a una
sorta di corsia preferenziale per quei procedimenti disciplinari per i
quali si ravvisino gravi colpe del dipendente, tali da far ipotizzare
il suo licenziamento".

"Ciò perché occorre proseguire nel solco
del rigore che abbiamo tracciato in queste prime settimane di lavoro -
continua l'assessore alla Presidenza - a tutela dell'efficienza oltre
che dell'immagine dell'amministrazione regionale, ma anche dello stesso
lavoratore della Regione troppo spesso tacciato quale fannullone
nell'immaginario collettivo per responsabilità che ricadono, invece,
non su tutti ma su una minoranza di soggetti scorretti".

"Là
dove esistono gli estremi di legge per il licenziamento - prosegue
Ilarda - occorre che la sanzione della destituzione venga applicata
senza ritardo. Non è tollerabile che i procedimenti disciplinari
ristagnino nei meandri dell'amministrazione. La mia sollecitazione
serve proprio a verificare con la massima urgenza lo stato dell'arte ed
intervenire, se occorre, con la necessaria fermezza la dove serva".