« Precedenti | Successivi » |
verbale d'incontro el 24 luglio
VERBALE DI RIUNIONE Il giorno 24 Luglio 2013 si sono incontrati: per l’Azienda: per la RSU: Problemi di qualità Nel corso della riunione la RSU è stata portata a conoscenza delle recenti problematiche di qualità avute sulle produzioni dell’area Ampicilline. Tali problematiche, oltre a causare un danno economico rilevante, la cui entità ancora non…
risultati elezioni rsu
I seggi da aggiudicare sono cosi ripartiti:Sette in quota due terzi e quattro in quota un terzo.Terminato lo scrutinio si accerta che i voti validi riportati dalle liste sono numero 410 le schede bianche sono numero 4 e le schede nulle sono numero 6.Il coefficiente per l’assegnazione dei seggi in quota due terzi ( sette…
come si cambia parere
Riceviamo il comunicato della cisl a difesa dei delegati che si sentono colpiti dal nostro volatino per le elezioni rsu.Sapevamo che qualcuno si sarebbe risentito per aver appurato quanto tutti sapevano.Certo che noi siamo coerenti con quanto pensiamo e facciamo, non abbiamo pensato che era giusto togliere la 14 mensilita e non lo abbiamo firmato…
ogni tanto ritornano per disinformare
Libertà e informazioneIl bavaglio della stampa è una delle prime operazioni fatte da Mussolini per chiudere gli occhi e le orecchie agli italiani.La stampa più libera del mondo è la stampa italiana. Il giornalismo italiano è libero perchè serve soltanto una causa e un regime. è libero perchè nell'ambito delle leggi del regime, può…
'elezioni rsu
Il Volantino FILCTEM GCIL della Haupt-Pharma Nei giorni di venerdi 7, sabato 8 e lunedi 10 si vota in haupt pharma per il rinnovo delle RSU.Riparte la democrazia nei luoghi di lavoro, la parola passa ai lavoratori che potranno finalmente eleggere i propri rappresentanti, attribuire o togliere consenso alle organizzazioni sindacali.Assistiamo a un revisionismo reazionario che…
lista candidati rsu rlssa
alla commissione elettore alla D.A. Haupt Pharma ai Lavoratori Oggetto: elezioni rsu rlssa. La scrivente Organizzazione Sindacale Filctem CGIL di Latina in possesso del'art.4 parte II dell'accordo interconfederale del 20/12/1993, comunica i nominativi dei candidati che parteciperanno alla elezione RSU nella nostra lista:Arduin StefanoGiachi LauraLoi GianniMaiola DarioSili MassimilianoTennenini DomenicoI su elencati candidati concoreranno…
menzogne per l'elezioni rsu
Assistiamo a un revisionismo reazionario che apre la strada alla democrazia autoritaria, da noi e nel resto del mondo. Uno di quei cicli storici che dimostrano che anche la libertà ha le sue stagioni.[...] C'è stata una mutazione capitalistica, una rivoluzione tecnologica di effetto obbligato: ricchi sempre più ricchi, poveri sempre più poveri ed emarginati.…
calendario ferie estive
Oggi, 9 maggio 2013 si sono riuniti in azienda la D.A. e la RSU, hanno concordatola chiusura estiva come di seguito precisato: Dal 12 al 23 di agosto con l'utilizzo di 9 giorni di ferie, una terza settimana di ferie da fruire nel periodo compreso, 24/06/2013 al 31/10/2013 sarà concessa qualora siano sufficientei, previo accordo con il…
730 in azienda
DOCUMENTAZIONE PER 730/13 Copia documento riconoscimentoRecapito telefonico o mailboxCopia 730 anno scorso Cud 2013 redditi 2012Eventuali altri redditi (lavoro occasionale, plusvalenze) DOCUMENTI SPESE (in copia leggibile) Scontrini farmaciaRette asilo nidoSpese sanitarie (specialistiche, analisi, protesiche [occhiali, tutori ortopedici] )Quietanze assicurazioni vita-infortuniVersamenti contributi ONLUSQuietanze interessi passivi (atto acquisto – atto mutuo)Spese scuola superiore, universitàSpese sport ragazzi da 5 fino a…
accordo piano ferie
VERBALE DI ACCORDO Il giorno 12 Marzo 2013 si sono incontrati: per l’Azienda: per la RSU: Chiusure aziendali e ponti programmati Nell’incontro le parti hanno concordato le seguenti chiusure:- 2 Aprile- 26 AprileAi suddetti ponti calendarizzati si aggiunge la sospensione delle attività lavorative anche per la giornata di sabato 30/3 per i reparti operanti in turno semicontinuo e continuo…
« Precedenti | Successivi » |