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Nickname: melen.me
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Mille giorni di me e di te.Una volta era cosi: La legge prevede per il datore di lavoro l’obbligo di garantire a chi assume presso la propria azienda un inquadramento professionale ed economico adeguato alle mansione che è chiamato a svolgere (articolo 2103 c.c.) e che il dipendente sia tutelato anche da eventuali penalizzazioni per quanto riguarda la retribuzione.Nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti tali direttive di legge, si configura il demansionamento e il lavoratore demansionato e dequalificato può richiedere di diritto un risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale. Oggi quali sono i tuoi diritti? Nella job act si è parlato anche del demansionamento a scopo preventivo e precauzionale,cioe' della serie che se per caso manca la squadra delle pulizie mi tocca far pure quelle? BUONGIORNO. |
Inviato da: Vince198
il 10/03/2021 alle 12:40
Inviato da: cassetta2
il 12/08/2020 alle 17:41
Inviato da: Nomen
il 25/05/2019 alle 07:29
Inviato da: giramondo595
il 04/05/2019 alle 23:35
Inviato da: melen.me
il 04/05/2019 alle 19:42