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Pari Opportunità
Post n°100 pubblicato il 02 Settembre 2020 da unionman
Ad un certo punto, per ragioni d'immagine, la multinazionale decise che bisognava aumentare il numero di donne presenti nei reparti di produzione. La cosa mi lasciò perplesso, e lo feci anche sapere a chi di dovere, non perchè io sia sessista e pensi che una donna nei reparti non ci possa stare, ma semplicemente perchè essendo uomo conosco i maschi e mettere delle donne in reparto, vuol dire fermare i reparti, perchè noi siamo creature semplici, se ci metti un esemplare dell'altro sesso vicino a tutto penseremo tranne che a lavorare. Il risultato di ciò fu che la direzione andò dritta per la sua strada e portò all'interno della fabbrica un pattuglione di colleghe di età media intorno ai 26 anni, per cui giovani donne e operai maschi 40/50enni, apriti cielo. In più, giusto per rimarcare chi comanda mi diedero come collegha in turno una giovane ingegnere romana da addestrare, qualcuno probabibilmente sperava accadesse l'inrreparabile, ma non accadde, e nonostante fossimo mondi separati, io personalmente ricordo l'esperienza, durata alcuni anni, con una sorta di affetto paterno, e tutto sommato penso che mi abbia aiutato ad essere un delegato migliore, dovendomi rapportare con chi, il sindacato non sapeva neppure cosa fosse. Il resto delle comiche avvenute in reparto, ve le raccoterò poi. Stay tune. |
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