The Factory

5S, è un programma di gestione dell'ambiente di lavoro inventato dai giapponesi che prevede  3 fasi, una prima fase di pulizia dell'ambiente di lavoro ed eliminazione del superfluo, che per noi turnisti significa ulteriori rotture di scatole non bastasse già il lavoro che abbiamo, in realtà di superfluo da buttare c'è solo il mio capo e il suo sottoposto,  in seconda fase la standardizzazione dell'attività di lavoro ed infine il mantenimento dello status raggiunto.

Ora, già una cosa inventata dai giapponesi volerla applicare in Italia è alquanto dura, ed infatti concetti che per un nipponico forse sono normali tipo il rimanere spontaneamente in azienda per completare attività collaterali alla propria mansione o portare all'esterno attività aziendali (tipo pianificazioni nella gestione dei rifuti, o  team miglioramento vitto) qui da noi forse valgono per i livelli medio-alti(ma neanche tanto) di sicuro agli operai non gliene può fregar di meno; infatti durante il corso nelle pause i miei colleghi hanno dato vita a gustosi siparietti tipo Masaniello e il suo collegha il Pizzaiolo che si sono fatti un abito da samurai con il cartone delle scatole di imballaggio e quindi hanno simulato un suicidio rituale a causa di una macchia sul pavimento di un magazzino, oppure una tavola rotonda, di cui sono stato il moderatore, sul fatto che il 5S sia la vendetta postuma dei giapponesi all'atomica americana, infatti come le radiazioni l'applicazione rigida di questo programma è causa di orchiti gravi e fulmananti nella popolazione civile.

Sia come sia la gente si è fatta il corso aziendale su questa cosa, si fatta le esercitazioni pratiche, cioè ci hanno messo a fare gli spazzini in giro per l'azienda, ha ringraziato e alla fine del corso (di 3 giorni), se ne è ritornata al suo lavoro così come se niente fosse, anche perchè tale programma prevede la costituzione di gruppi che si devo incontrare giornalmente e settimanalmente, quindi riunioni più grandi e più lunghe ogni fine mese per un coordinamento globale, e se nel tempo l'organico è stato ridotto al minimo delle due l'una o fai il tuo lavoro o passi il tempo in riunione.

Questa cosa l'ho fatta subito notare ai nostri dirigenti ma pare che per loro il problema sia di semplice soluzione, basta farle alla fine delle otto ore, per me e i miei colleghi è ancora più semplice, finito il lavoro ce ne andiamo a casa e le riunioni se le fanno tra di loro i vari capi e capetti.

Ovviamente questa sorta di boicottaggio silenzioso non poteva durare molto a lungo ed infatti sono iniziate le prime rappresaglie da parte della direzione, solo che hanno infastidito le persone sbagliate tipo me e i miei colleghi RSU, percui prevedo a breve un chirimento e se necessario anche qualche azione di forza nei confronti del vertice aziendale.

Stay Tune.