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«LAVORO A RISCHIO SOPRATTUTTO PER I GAY»

Post n°508 pubblicato il 22 Dicembre 2008 da diversity84
Foto di diversity84

La crisi c'è. E colpisce tutti. Arcigay però mette in guardia: «Gli
omosessuali sono esposti più di altri a possibili discriminazioni sul
posto di lavoro».

La decisione di accendere i riflettori su una
delle tante possibili facce della recessione parte dalle «diverse»
segnalazioni arrivate all'associazione nelle ultime settimane:
«Segnalazioni di allarme rispetto alla possibilità di essere
licenziati, cassintegrati o di veder ridotto il proprio reddito»,
afferma in una nota il presidente Aurelio Mancuso. Che aggiunge:
«Arcigay si associa a chi nel nostro Paese esprime la volontà di
affrontare con spirito unitario questo difficile passaggio, con una
particolare attenzione nei confronti delle famiglie numerose, di quelle
monoreddito, dei soggetti più esposti e deboli, colpiti da singole o
multiple discriminazioni ».

Tra questi, appunto, gli
omosessuali. Soprattutto se giovani e con contratto a tempo
determinato. «Co.co.co, precari, tutti a rischio di licenziamenti
discrezionali », dice il presidente di Gaynet Franco Grillini. «Le
discriminazioni sono ancora forti, specialmente sul posto di lavoro. E
con la crisi in molti si sentono minacciati». Da qui un appello alla
politica: «Serve una vigilanza bipartisan». Anche Morena Piccinini,
responsabile Welfare e Nuovi diritti Cgil, parla di «segnalazioni di
possibili discriminazioni in aumento »: «È da tempo che denunciamo
l'esistenza di una gerarchia nelle "espulsioni" dal mondo del lavoro,
così come (rovesciata) nelle assunzioni». Come dire: «I primi ai quali
si rinuncia sono i lavoratori immigrati, poi quelli che hanno un
orientamento sessuale diverso (per molti ancora un problema), quindi le
donne». E come Grillini avverte: «Se poi il contratto è a tempo
determinato, la lettera di licenziamento parte più facilmente grazie
anche al fatto che è molto semplice mascherare l'eventuale
discriminazione ».

Per il segretario Confederale Cisl Giorgio
Santini il rischio accomuna tutte le fasce deboli: «Per questo servono
al più presto forme sociali di tutela». Nessuna segnalazione: «Ma
vigiliamo e se servirà interverremo con forza». Gli va a ruota
Benedetto Della Vedova, deputato Pdl: «Stando alle previsioni, nei
prossimi 6-7 mesi perderanno il lavoro 600 mila persone. Persone di
tutte le appartenenze sociali, di tutti gli orientamenti ». Dunque:
«Stiamo attenti, vigiliamo, ma evitiamo strumentalizzazioni».

Alessandra Mangiarotti


di
il Corriere della Sera

 
 
 
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Oliviero Toscani; Jack Lang. Gay Pride: history.

Massimo Consoli; Maria Cristina Gramolini. Independence gay: alle origini del Gay pride.

Ginevra Brandi; Donne.

Julie Anne Peters; Tra mamma e Jo.

Rosanna Fiocchetto, L'amante celeste - La distruzione scientifica della lesbica.

Cesar Tripp, La questione omosessuale.

Stefano Bolognini, Breve storia del matrimonio gay.

Daniela Danna, Matrimonio africano.

Daniela Danna, Matrimonio omosessuale.

Giovanni Dall'Orto, Manuale per coppie diverse.

Giovanni Paolo II, Le unioni omosessuali non sono una realtà coniugale, in "La Famiglia".

Alicata, Cristiana "Quattro", Edizioni il Dito e La Luna, Milano 2006. Romanzo, storia di una famiglia omogenitoriale raccontata da uno dei figli.

Bonaccorso, Monica, Mamme e papà omosessuali, Editori Riuniti.

Bottino, Margherita e Daniela Danna, La gaia famiglia. Che cos'è l'omogenitorialità, Asterios.

Danna, Daniela, Io ho una bella figlia. Le madri lesbiche raccontano, Zoe, Forlì 1998.

 

 

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