Paghe e contabilità

COS'E' L'ELEMENTO DISTINTO DELLA RETRIBUZIONE (E.D.R.)? RISPONDE PAGHE E CONTRIBUTI 2016

L’E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) è stato istituito con accordo interconfederale del 31/7/92 e viene erogato dall’1/1/93 a tutti i lavoratori del settore privato (esclusi idirigenti), indipendentemente dal contratto applicato e dalla qualifica rivestita, in misura pari a 10,33 euro mensili per 13 mensilità.

In alcuni CCNL è conglobato nel minimo contrattuale o nell’indennità di contingenza.

Nella busta paga l'E.D.R. è un elemento del totale lordo, ma non è visibile se è stato conglobato. In quest'ultimo caso è già all'interno del minimo oppure dell'indennità di contingenza.

Ed ecco un altro passo avanti nella comprensione della busta paga. Grazie a "Corso base di paghe e contributi 2016", disponibile sul blog dell'Associazione E.C.O. e su Amazon.

Walter Caputo

COME FUNZIONANO GLI SCATTI DI ANZIANITA': DA PAGHE E CONTRIBUTI 2016, ORA ANCHE SU AMAZON

Uno dei tanti quesiti - nell'ambito del lavoro - che interessa moltissime persone è la questione degli scatti di anzianità. Ecco alcune domande con le relative risposte.

Dove vengono disciplinati gli scatti di anzianità?

Nel contratto collettivo nazionale di lavoro, detto CCNL.

Sono uguali per tutti?

No. Ogni contratto collettivo può stabilire un diverso numero di scatti a disposizione del lavoratore ed un differente intervallo fra uno scatto e quello successivo.

Se gli scatti di anzianità sono collegati al decorso del tempo, ne ho diritto fino al termine della mia carriera lavorativa?

No, in quanto - in generale - ogni lavoratore ha a disposizione un numero limitato di scatti. Quindi questi ultimi possono terminare, anche se la carriera del lavoratore non è ancora finita.

Commercio e Metalmeccanici sono i CCNL più diffusi. Quanti scatti prevedono per il lavoratore subordinato?

Il CCNL Commercio prevede 10 scatti triennali (quindi uno ogni 3 anni), mentre per i metalmeccanici sono previsti 5 scatti biennali. In entrambi i casi gli scatti sono differenziati a seconda del livello.

In quale sezione della busta paga vengono inclusi gli scatti di anzianità?

Nel totale lordo.

Le informazioni di cui sopra sono tratte dal nuovo ebook 2016 "Corso base di paghe e contributi", disponibile - oltre che sul blog dell'Associazione E.C.O., anche su Amazon. Su Amazon è possibile acquistare solo l'ebook; chi però volesse anche il simulatore di buste paga, può acquistarlo dall'Associazione E.C.O. tramite un bonifico di 5 euro.

Nell'ebook troverete tantissime informazioni utili, sia nell'ambito del diritto del lavoro - comprese tutte le novità del Jobs Act - che nell'ambito della determinazione e del calcolo della busta paga.

Walter Caputo

CORSO BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI: E' USCITA LA 3° EDIZIONE 2016

Finalmente, la 3° edizione 2016 dell'ebook "Corso base di paghe e contributi" è stata pubblicata, insieme alla nuova simulazione di calcolo della busta paga, aggiornata e ampliata. 

Ecco l'introduzione tratta dall'ebook:

L'opera che state leggendo è frutto di un lungo lavoro, iniziato nel 2004, quando mi venne affidato il primo corso di formazione di paghe e contributi. Nel 2005 uscì, grazie a Finanze & Lavoro, la prima edizione cartacea di “Paghe e contributi”. Passarono molti anni di studi, corsi, elaborazioni ed aggiornamenti. Quel libro giunse, nel 2011, alla sesta edizione. Qualche anno dopo il libro uscì, grazie all'Associazione E.C.O., in formato ebook e il file che state leggendo è la terza edizione elettronica.

Il taglio è ancora quello originario: pratico, operativo, con esercizi svolti passaggio per passaggio ed esercizi da svolgere. E' stato aggiornato alle recenti novità normative e intende fornire un quadro generale del diritto del lavoro ed un'abilità pratica nell'elaborazione della busta paga. Infatti contiene gli aspetti principali di normativa del lavoro, contrattualistica, adempimenti e comunicazioni obbligatorie. Inoltre, nel libro vengono trattati tutti i principali aspetti della busta paga: gli elementi, le regole, il trattamento economico in caso di malattia, maternità e infortunio.

Viene adeguatamente approfondita anche la parte relativa al calcolo dei contributi previdenziali, la determinazione dell'IRPEF, delle addizionali e del conguaglio di fine anno. Infine viene affrontato il Trattamento di Fine Rapporto, sia negli aspetti normativi che in quelli di calcolo.

Come docente, utilizzo questo testo nei corsi di paghe e contributi, che vanno dalle 50 alle 90 ore. Devo ringraziare tutti gli studenti che ho avuto negli ultimi 12 anni, perché sono state le loro domande che hanno consentito di realizzare ciò che state leggendo.

Walter Caputo