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IL CAPO PUO' FAR PEDINARE I DIPENDENTI:ECCO IN QUALE CASO

Post n°3241 pubblicato il 19 Gennaio 2017 da dolcesettembre.1

Tag: abusi, datore, eventuali, lavoro, sospetta

Il datore di lavoro che sospetta di eventuali abusi riguardanti la legge 104,può assoldare un investigatore o effettuare controlli a mezzo di agenzie,per verificare se i permessi siano utilizzati per scopi diversi da quelli previsti dalla legge.A tal proposito,ricorda"Studio Cataldi",la giurisprudenza ha evidenziato come l'utilizzo improprio dei permessi 104,(ad esempio,per soddisfare interessi personali anzichè assistere il parente disabile),rappresenti un abuso idoneo a ledere il rapporto fiduciario con il datore di lavoro,nonchè un comportamento che vìola i doveri imposti dalla convivenza sociale e che costringe l'intera collettività a sopportarne l'indebito costo,dunque rilevante in ambito penale.La giurisprudenza si è più volte pronunciata sulla legittimità di una simile pratica,(ossia,assoldare un detective),stante quanto previsto dallo statuto dei lavoratori sul divieto di spiare i dipendenti.Sul punto,la Corte di Cassazione ha ribadito che non viola lo statuto dei lavoratori il datore di lavoro che si serve di un investigatore per accertare l'abuso dei permessi ex legge 104/92,considerando dunque legittimo il controllo finalizzato ad accertare l'uso improprio dei permessi,suscettibile di rilevanza anche penale.

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Commenti al Post:

IL CAPO PUO' FAR PEDINARE I DIPENDENTI:ECCO IN QUALE CASO

dolcesettembre.1 il 19/01/17 alle 09:45 via WEB

Da quello che so,lo stipendio della legge 104/92 viene dato dall'Inps.Quindi,dovrebbe essere l'Inps a protestare,non il datore di lavoro.Buona giornata.

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elyrav il 19/01/17 alle 10:19 via WEB

Invece i vari politici con portaborse in nero, che dormono in parlamento, che hanno i soldi in svizzera, quello va bene. E' l'Italia secondo me che è tutta "da rifare".

(Rispondi)

dolcesettembre.1 il 19/01/17 alle 10:23 via WEB

Da rifare da cima a fondo.Ciao Ely.

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elyrav il 19/01/17 alle 13:05 via WEB

Purtroppo è così ... da cima a fondo!!!

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licsi35pe il 19/01/17 alle 10:32 via WEB

Non conosco le leggi riguardanti il contesto., penso però che sia giusto se il datore di lavoro "sorveglia" un dipendente in sospetto di un non regolare uso della legge 104. Sia che paghi lui o l'Inps, è smpre un fermare un uso improprio che darebbe campo ad altri di approfittarne. Buona giornata Dolce, un kiss...licia

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LorenzAdd1979 il 19/01/17 alle 12:04 via WEB

Circa la legge 104, ho letto sul web che "Per i lavoratori, aventi diritto, l’indennità viene anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all’Inps". Credo, comunque, sia un dovere del datore di lavoro verificare che i permessi siano utilizzati in maniera non impropria. Assumere un detective, tuttavia, comporta costi che andrebbero imputati al dipendente malandrino. Ciao Dolce buona giornata

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apungi1950 il 19/01/17 alle 12:35 via WEB

Ciao Dolce .Vivi ogni giorno come se fossi illuminato da uno spiraglio di luce sempre differente e il tempo diventerà una collezione di attimi indimenticabili.(Luca Doveri).. ti auguro una giornata meravigliosa che sia bella e piena di tenerezze dentro il tuo cuore un abbraccio con affetto.Antonio..Clicca

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ranocchia56 il 19/01/17 alle 12:43 via WEB

Si, avevo già sentito di questa normativa, che può essere giusta se il datore di lavoro si comporta correttamente e dichiari ciò che reale. Buona giornata Dolce :) Rosa

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dolcesettembre.1 il 19/01/17 alle 13:36 via WEB

Visto l'andazzo delle cose, penso che questi controlli siano sacrosanti, in particolare nel pubblico impiego. Buon pomeriggio Rosa

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amistad.siempre il 19/01/17 alle 18:47 via WEB

L'Italia è il paese in cui 'fatta la legge, trovato l'inganno', è la più vera delle affermazioni. E anche a questa possibilità (sacrosanta) del datore di lavoro, verrà trovato l'escamotage. Sì, perché, in Italia, solo chi fa il proprio dovere 'paga'!!! Purtroppo... :( Buona serata! :) Rosa

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nina.monamour il 19/01/17 alle 19:15 via WEB

Ciao Rosa, buon fine settmana.

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nina.monamour il 19/01/17 alle 19:18 via WEB

Ciò di cui tu parli Dolce, forse si riferisce, ma non ne sono sicura, al privato e non al Pubblico Impiego dove ci pensa già la Guardia di Finanza ad accertare tali anomalie. Comunque è giusto, perchè fino ad oggi chi ha potuto, ci ha dato sotto cone questa legge 104, per parecchi fasulla. Buona serata cara.

(Rispondi)

dolcesettembre.1 il 20/01/17 alle 08:53 via WEB

Io so che molte persone vanno a farsi i fine settimana durante la 104,e sfruttano pure i pass per disabili dei loro familiari.Speriamo nei controlli futuri.Buona giornata.

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gabbiano642014 il 20/01/17 alle 10:11 via WEB

Ciao Dolce..A prescindere dalla normativa dei diritti e agevolazioni in presenza di invalidità di persone o minori autonomie sia nel pubblico che privato..Mi chiedo esiste la moralità di chi assiste?

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gabbiano642014 il 20/01/17 alle 10:12 via WEB

Buon fine settimana Dolce::):)

(Rispondi)

apungi1950_2 il 20/01/17 alle 11:50 via WEB

Ciao Dolce . Spendi l'amore a piene mani. È l'unico tesoro che aumenta più ne sottrai.(Romano Battaglia). ti auguro una deliziosa giornata e un Felice fine settimana colmo di gioie e amore un abbraccio con affetto.Antonio..Clicca

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romamia17 il 20/01/17 alle 20:26 via WEB

Molte persone approfittano, indebitamente, di un'agevolazione prevista dallo stato
Buon fine settimana e un saluto, animolibero

(Rispondi)

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