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DIPENDENTE LICENZIATA SU WHATSAPP:IL GIUDICE:"SI PUO' FARE"

Post n°3336 pubblicato il 30 Giugno 2017 da dolcesettembre.1

Tag: dipendente, licenziare, messaggio, whatsapp

Licenziare un dipendente con un messaggio su WhatsApp?Secondo il giudice del Lavoro si può fare.Il caso,che può sembrare incredibile,è successo in Sicilia.Una donna,che ha ricevuto dal suo datore di lavoro la comunicazione di essere stata licenziata tramite un messaggio sulla nota applicazione di messaggistica,ha fatto ricorso in tribunale,certa che la chat di WhatsApp non fosse certo il mezzo più idoneo per recapitarle la notizia di essere stata lasciata a casa dalla sua azienda.Invece,come riferisce Tgcom24,Il tribunale civile di Catania,ha rigettato il ricorso della ormai ex dipendente.Il giudice del Lavoro,infatti,ha ritenuto che la fine del rapporto di lavoro intimato su WhatsApp appaia assolvere l'onere della forma scritta,trattandosi di un documento informatico.Inoltre,scrive il togato,c'è anche tanto di prova di avvenuta ricezione.Insomma,secondo il giudice,la modalità utilizzata dal datore di lavoro nel caso di fattispecie appare idonea ad assolvere ai requisiti formali in esame,in quanto,si legge nell'ordinanza,"la volontà di licenziare è stata comunicata per iscritto alla lavoratrice in maniera non equivoca,come del resto dimostra la reazione da subito manifesta dalla predetta parte."Per questo il tribunale ha dichiarato inamissibile il ricorso,stabilendo così che un dipendente può essere licenziato anche via social network.

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Commenti al Post:

DIPENDENTE LICENZIATA SU WHATSAPP:IL GIUDICE:"SI PUO' FARE"

nina.monamour il 30/06/17 alle 09:07 via WEB

Ciao Dolce, scusa la mia assenza, ma ho avuto problemi con il pc. Questa storia ne ho sentito parlare al Tg e sono sconcertata per il mezzo scelto di comunicare il licenziamento alla Signora. Un abbraccio e buona giornata.

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dolcesettembre.1 il 30/06/17 alle 14:58 via WEB

E chi non si stupisce in che modo e' stata licenziata la signora? Buon pomeriggio.

(Rispondi)

ba.vi60 il 30/06/17 alle 09:44 via WEB

Visto che i nostri politici ci stanno indirizzando per le burocrazie su internet, non mi meraviglio che anche un licenziamento venga fatto tramite un messaggio dove esiste la notifica di lettura. Buon venerdì, un sorriso...^^

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dolcesettembre.1 il 30/06/17 alle 14:59 via WEB

Non ci si meraviglia piu' di niente ormai. Buon pomeriggio Vittorio.

(Rispondi)

apungi1950_2 il 30/06/17 alle 10:33 via WEB

Ciao Dolce .Ti auguro una meravigliosa Giornata che sia ricca di sorrisi e di cose belle con dolcezza e tenerezza nel tuo cuore un abbraccio con affetto.Antonio..Clicca

(Rispondi)

dolcesettembre.1 il 30/06/17 alle 15:01 via WEB

Buon pomeriggio Antonio, grazie, un abbraccio.

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amistad.siempre il 30/06/17 alle 13:07 via WEB

Di meravigliarsi... non ci si meraviglia più di nulla... Però... :( Ciao, Dolce! :)

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blumannaro il 30/06/17 alle 18:35 via WEB

Ci sono già stati casi di licenziamento con il "vecchio" sms ammessi (!?!) neo contratti a chiamata. Il giudice non ha voluto andare contro le precedenti sentenze.

(Rispondi)

dolcesettembre.1 il 01/07/17 alle 08:44 via WEB

Non so se ci siano stati casi.Dovrei andare a controllare.Ciao.

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Quivisunusdepopulo il 30/06/17 alle 19:01 via WEB

Buonasera, non mi sembra che ci si debba meravigliare poichè la forma di comunicazione utilizzata é conforme ai requisiti di legge. Ovviamente ciò riguarda soltanto la forma, cosa del tutto diversa sono i motivi del licenziamento che debbono rientrare tra quelli per i quali la legge consente la cessazione del rapporto di lavoro. Cordiali saluti.

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