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COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONE VERSO LA SEMPLIFICAZIONE

Post n°743 pubblicato il 26 Agosto 2015 da paghe_contributi
 

Come potete leggere - a partire da pagina 10 - nell'ebook "Corso base di paghe e contributi" sono previsti una serie di adempimenti in caso di assunzione dei lavoratori oppure variazione del contratto del lavoro o anche cessazione del rapporto lavorativo. Si tratta di comunicazioni da effettuare per via telematica.

La notizia è che, finalmente, fra i decreti che completano il Jobs Act (varati nel mese di giugno 2015) è compresa una semplificazione delle comunicazioni di assunzione. La norma infatti prevede un unico soggetto nazionale al quale inviare le comunicazioni di assunzione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro.

Il soggetto a cui occorrerà inviare telematicamente tali comunicazioni è l'ANPAL (Agenzia Nazionale Per le politiche Attive del Lavoro). Tale ente dovrebbe essere costituito nell'ambito di una riforma sui servizi di collocamento.

L'ANPAL metterà le comunicazioni ricevute a disposizione dei Centri per l'impiego, del Ministero del lavoro, dell'INPS, dell'INAIL e dell'Ispettorato del lavoro per le attività di rispettiva competenza.

Walter Caputo - 26 agosto 2015

 
 
 
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L'AUTORE DEL BLOG: CHI E' WALTER CAPUTO ?

Ha un diploma universitario in Amministrazione Aziendale, con specializzazione in Finanza. E’ laureato in Economia e Commercio e in Scienze Statistiche. Insegna sia materie matematico - fisico – statistiche che economico - giuridico - fiscali. Su questi temi: contabilità, controllo di gestione, paghe e contributi, divulgazione scientifica ha scritto decine di libri. Inoltre ha pubblicato più di 300 articoli di divulgazione scientifica. Da giugno 2016 è coautore del blog Cibo al microscopio. Da novembre 2012 è cofondatore di Risparmiare Fare Guadagnare. Da novembre 2008 è science writer per Gravità Zero, corporate blog di divulgazione scientifica. Da giugno 2007 è autore di un Blog di Scienze naturali ed economiche.

I suoi articoli si leggono qui.

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